рпк пегас: Собеседование

Не выявлены

Пригласили на собеседование в компанию на должность «Специалист по делопроизводству». В день собеседования на проходной выяснилось, что пропуск не заказан, по телефонам никто не отвечал. Дозвонившись до HR через 10 минут всё таки дошла до офиса и уже с порога началось представление. Дали заполнить анкету, но как только я приступила к заполнению из кабинета выбежала женщина, накричала на HR почему он её не предупредил и в таком же тоне она сказала нам проходить в кабинет. Подскочив с места я увидела, что ещё у 4 человек в руках такие же анкеты. Групповое собеседование, о чём сказано заранее не было. Пройдя в кабинет эта женщина (всё ещё не представившись) крикнула на нас ещё раз с вопросом почему мы не взяли с собой стулья на которых сидели. Это в конференц зал то. Усевшись в кабинете мадам начала парировать какая у них серьёзная компания, какие специалисты у них работают, но при этом опыт работы соискателей им до лампочки, им проще взять выпускника колледжа и всему научить с нуля чем переучивать человека с опытом работы. По её мнению, «москвичи слишком зажрались, раз хотят получать зарплату в 70к, вот я недавно была в командировке в Рыбинске и в ресторане разговорилась с официанткой она работает по 13 часов в день 4 дня в неделю за 15к и не жалуется». Стоит отметить, что мадам была одета не на зарплату в 15к в месяц :). Получив от коллеги наши распечатанные резюме она посчитала нас по головам и спросила на какую должность мы пришли сегодня на собеседование. Выяснилось, что все 5 человек включая меня пришли на должность «специалист по делопроизводству», на что мадам ответила, что конкурс на вакансию большой, у них будет ещё 2 дня собеседований, по итогу которых они отберут 2−3 человека, а остальным откажут, «но это не повод накладывать на себя руки». Что простите? На просьбу рассказать подробнее о вакансии было отказано, т.к. «я ценю своё время и не собираюсь рассказывать детали, пока вы не будете полностью согласны с нашими условиями и кстати, работать у нас вы сможете только если оформите самозанятость, поэтому те, кто этого делать не хочет может порвать анкету и уйти». Я и ещё пару человек из группы так и сделали и облегчённо выдохнули, выйдя из душного кабинета.

Если бы они сразу оговаривали по телефону (а ещё лучше писали в вакансии) нюансы трудоустройства к ним (оформление самозанятости и групповые собеседования), то возможно не было бы такого притока народу на одну должность, а так создаётся впечатление, что намеренно скрывая информацию они те самым набивают себе цену.

Увидев отношения сотрудников к соискателям «на берегу» желание работать в этой компании пропадают напрочь.