Руккола: Низкая зарплата и перегрузка работой
Нехватка сотрудников из-за ужасно низкой зарплаты, из-за чего на тебя могут взвалить неподъёмную ношу работы, из-за чего ты сильно устаёшь и не остаётся никаких сил, даже если ты стажёр. Уже на второй день тебе дадут много столов, а если не стажёр, так тем более, даже если тебе это не по силам и ты ничего не успеваешь, ты будешь работать так, потому что не хватает людей; постоянно просят выйти в твой выходной, в выходные могут заставить приехать на уборку или собрание рано утром (как будто в свои выходные у людей нет планов, только сидишь и ждёшь, когда позовут на работу).
Зарплату задерживают, очень редко выдают в назначенный день, зарплата наличными. Так же бывший директор наворотила акций для офисников, из-за чего именно к вам будут толпами приходить офисники, которые едят по купонам, и ты носишься в обслуживании их, а в итоге они платят 30₽ и ни о каких чаевых и речи быть не может. Заработать 1000₽ в будний день — это что-то на грани фантастики. Часто ломается кондиционер, и ты носишься там потный и вонючий за эти копейки. Гости быдло, им разрешено всё. В нормальном ресторане никогда не позволят пересаживаться после заказа в интенсив, но только не здесь. Ты будешь обслуживать людей в разных углах кафе, потому что так захотелось гостям. В общем, решайте сами..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
