Русклимат: Нечеткие правила начисления зарплаты
- з/п белая
— полный соц пакет
Недостатки:Если вы решили работать в этой компании офис-менеджером — бегите немедленно! ВЫ никогда не узнаете, как начисляется премия, все правила и тонкости никогда не узнаете, как считается Ваша з/п. Нет документов, регулирующих премиальную часть. Уволилась, отработав полгода. Больше 29 500 ни разу не получила. Сейчас написала обращение в Минтруд в связи с тем, что у меня есть право знать, как считается з/п. От руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила. При увольнении посчитала, что не доплатили премиальную часть более 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед. Офис-менеджер в этой компании — своего рода универсальный солдат, который делает все, начиная с регистрации новых клиентов, заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего, кроме нервного срыва.
👉 Работа в РУСКЛИМАТ в Белгороде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РУСКЛИМАТ офис-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Белгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1264 отзыва) →
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, основная часть — это премия. Работаю в ФРЦ Киржач. Очень удобно, руководство компании устроилось. С президентом и премьером встречаются, а за платят, уходя от налогов и обижая сотрудников с отпускными и больничными. Отдел кадров врет, какая ЗП и какая вакансия у вас будет, по факту вы будете работать [censored] знает кем. Обучение на уровне сдачи ОГЭ, сначала вы знакомитесь через сайт с какими-то знаниями о складе и т.п., потом программа вас тестирует! Но материал, который вы учите, не факт, что вам вообще нужен, в итоге вы его просто проходите с 10−20 раз и забываете как страшный сон. Но отдел обучения не зря, есть свой хлеб с маслом, через три месяца вы будете пересдавать и уже с одной попытки, при этом не случайно отразится на вашей премии, то есть на львиной части вашего дохода. Но если дать кому надо некую мзду, то экзамен вам зачтут сданным. Офигеть, лавочка. Короче, я бы не советовал.. Далее →
