Русклимат: Нечеткие правила начисления зарплаты

01.02.2022 • Белгород
💸 Средняя зарплата

29 500 ❓

Преимущества:

- з/п белая

 — полный соц пакет

Недостатки:

Если вы решили работать в этой компании офис-менеджером — бегите немедленно! ВЫ никогда не узнаете, как начисляется премия, все правила и тонкости никогда не узнаете, как считается Ваша з/п. Нет документов, регулирующих премиальную часть. Уволилась, отработав полгода. Больше 29 500 ни разу не получила. Сейчас написала обращение в Минтруд в связи с тем, что у меня есть право знать, как считается з/п. От руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила. При увольнении посчитала, что не доплатили премиальную часть более 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед. Офис-менеджер в этой компании — своего рода универсальный солдат, который делает все, начиная с регистрации новых клиентов, заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего, кроме нервного срыва.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31226
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.08.2021 • Москва • финансовый менеджер
    ✓ Преимущества
    Не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень непрозрачная система оплаты труда. На собеседовании говорят, что з/п белая. При оформлении вдруг выясняется, что зп состоит из оклада, премии и еще премии, в трудовом договоре вообще указывается самый минимум. И еще дают ознакомиться с положением об оплате труда, где черным по белому написано: «премирование есть право, а не обязанность работодателя». Под роспись. Чтобы потом не было вопросов: «где деньги, Зин». Хочу плачу, хочу не плачу премии… очень неприятный обман с самого начала.. Далее →
  • 02.09.2026 • Омск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Компания экономит свой фонд заработной платы за счет своих сотрудников. Руководители заставляют подчиненных сотрудников писать заявление на сокращение рабочих часов, то есть вместо 5 рабочих дней работают по 3−4 в неделю, за счет этого получают зарплату в меньшем размере. Но эти заявления сотрудники пишут под страхом увольнения. Кто не согласен так работать, остается без премий и без работы. Вот такая честная компания. Думайте прежде чем трудоустраиваться к ним. Далее →