Русклимат: Конфликты и токсичная атмосфера в команде

30.11.2022 Москва
Преимущества:

Пришла в компанию Русклимат весной 2022 на позицию младшего бренд-менеджера, приятная эйчар [Е.] (уже уволилась) и очень обрадовалась моему будущему руководителю [О.] Деленян (поспешила с выводами)

Офис показался просторным

Коллектив был классный, отличные взаимоотношения были со всеми коллегами (продакт менеджеры, дизайнеры, парням спасибо за поддержку и хорошее настроение)

[Р.] [Е.] — потрясающая женщина, но очень жёсткая (зато справедливая), главное к ней найти подход и не переходить дорогу, иначе испортит вам всю жизнь в компании :)

Проработала всего 4 месяца, но из-за объёма работы во многих моментах прокачалась. Думаю, если бы выдержала минимум год, результат был бы ещё круче

Недостатки:

Самый главный недостаток компании — это бренд-менеджер [О.] Деленян. По началу показалась невероятно милой и приветливой девушкой, но после двух месяцев работы у неё, видимо, поехала крыша, поскольку гендир [Т.] был недоволен её работой. В процессе разногласий с ней начался конфликт мирового масштаба. Человек мне писал в вотсап с оскорблениями, в Битрикс перед всеми коллегами устраивала какую-то вакханалию и детский сад. Такими темпами через два месяца просто сгорела и потребовалось обращаться к психологу. На этой мадам [censored] так ездят и не повышают, хотя себя нахваливает, что она самая лучшая, а коллеги её тем временем на х*й шлют :)

Также отдел маркетологов — очень неприятные ребята (для многих), у меня с ними вроде норм коннект пошёл, в курилке пересекались пару раз, лично мне не хамили, а вот Деленян только и делала, что [censored] их поливала.

Работы действительно очень много, вот просто невероятное количество, а срок выполнить задачу без нервного срыва невозможен, поскольку у меня все задачи завязывались на дизайнерах, а их в штате мало.

Есть переработки, много переработок.

Тотальный контроль, если работать на удаленке — отчёт утром и вечером, что сделал.

На совещаниях все общаются матом и создаётся впечатление, что это даже поощряется.

[Е.] [Р.] только так гасила Деленян, но мне было только в кайф наблюдать, как эту [censored] затыкает руководство и смешивает её с [censored], видимо, повышения она не дождётся :))

Ах да, ещё сплетни, ух, сколько их будет. Если вы симпатичная девушка, среди мужиков откроется охота, кто первее вас [censored] :) и, конечно же, все это будет обсуждаться внутри коллектива, а если с кем-то и переспите, знайте, об этом будут уже говорить на следующий день ;).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48430
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 МоскваРуководитель отдела системного администрирования
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Довольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Испытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
  • 15.04.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители компании! Складывается впечатление, что вы не можете позволить себе нанять профессиональных HR-специалистов. Некто Д. (фамилию она, конечно, не указывает) всячески отговаривает продолжать с вашей компанией какое-либо общение. Очень жаль, что компания разваливается. Далее →