Русская телефонная компания: отзыв сотрудника
Схема премирования состоит более чем из 10 показателей. Получать нормальную зп вы сможете редко, средний уровень зп 20k. Ежедневная нервотрёпка Вам обеспечена! Крайне не рекомендую данный ретеил.
-
Холодно и неуютно. Такие у меня остались впечатления от работы в точке МТС. Попал на работу прошлой осенью и зиму там пересидел. Сейчас не понимаю даже зачем мучился и терпел. Платили мало, потому что планы мы не выполняли. Вообще мало людей к нам на точку приходило. Когда еще были покупатели, можно было работать, хоть не так скучно, а бывало полдня просидишь, задубеешь на месте, ни один клиент не зайдет. Начальница злая от этого была, грубила и придиралась. Понял, что ловить там особо нечего. Уволился, не жалею. Как вижу такие точки и ребят с девчонками, что там мучаются, жалко их становится. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиПо результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →