Русская тройка: Агрессивное поведение водителя.
Преимущества:
Было всё нормально
Недостатки:Сегодня 20.07.2023, четверг. Ехала на автобусе, время 13:50. Когда мне надо было выходить на своей остановке, нажала на кнопку 3 раза, потому что непонятно, сработала ли она, или нет. Водитель начал орать на меня, хотя я ничего такого не сделала, чтобы на весь автобус орать.
- 👉 Работа в РУССКАЯ ТРОЙКА в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РУССКАЯ ТРОЙКА водителем? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (168 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (189 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде (144 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4406 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла сегодня на собеседовании — которое заняло не более 5 мин… учитывая дорогу от метро к офису — 20 мин. Руководитель ОП [А.] — полный неадекват в своей должности. Компания имеет в своем портфеле 17 SRU и мечтает о каких-то продажах — БРЕД. На вопрос [А.] — что я могу им предложить как сотрудник — я ответила, что могу предложить полное развитие компании, составить план работы по увеличению ликвидных позиций, привлечение региональных клиентов, если нужна моя помощь — готова подсказать ТК из Европы, т.к. имею опыт работы с Импортерами. На что [А.] ответил, что у них еще много кандидатов, и они мне перезвонят… было видно, как он испуган, т.к. возможно не ожидал, что на собеседование к ним может прийти грамотный и уверенный в себе продажник… Выйдя на улицу — мне было очень смешно. Первый раз у меня было такое безграмотное собеседование. Не советую тратить время на компанию с красивым названием «Русская тройка» — и таким дауном руководителем ОП… Прочла предыдущие отзывы — за прошлые годы. Видимо, эти товарищи в компании давно работают. Кто хочет «напугать» руководителя ОП умными фразами и своим опытом работы, можете съездить на собеседование и потом поржать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев

