Русские решения: отзыв сотрудника
Начальник самодур, верит в чушь про темпераменты и гороскопы, ощущение, что затянет в какую-то секту. Думает, что хоть что-то знает в маркетинге, называет себя великим маркетологом, а по факту ведомый человек, почитавший пару статеек с отсутствием критического мышления. Свою компанию выставляет как нечто грандиозное, а по факту, ни он, ни его исполнительный директор [Е.] (та еще малолетняя дура) ничего не смыслят ни в бизнесе, ни в 1С. От компании отказываются крупные клиенты, поэтому с трудом держаться за малых. Свой продукт «Расписание для мед ВУЗов» они холят и лелеют, хотя этот продукт чистый плагиат.
Еще HR — это отдельный разговор.
Если хотите начинать карьеру или набираться опыта профессионального, то обходите эту компанию стороной.
- 👉 Работа в РУССКИЕ РЕШЕНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36403 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДумаю стоит рассказывать о компаниях еще на этапе собеседования, потому, что тут можно очень хорошо уловить атмосферу в компании. Из плюсов я увидела только отсутствие плохих отзывов и адаптация с наставником с хорошим окладом. Далее →✗ НедостаткиОпишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей, так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность. Ощущение, что ее или не снимают, так как текучка, или просто создают видимость работы. Пригласили на HH.ru. Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями. Начала задавать мне вопросы по техническим моментам. Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе. Ну ок, думаю, всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают. Далее меня пригласили на созвон с руками. Эйчар меня не предупредила, с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа, через которую они созваниваются, открывается в браузере и не работает с наушниками. Перешли в скайп по моей просьбе. Подключились директор по персоналу и два сотрудника одного отдела, но кто они и что ведут, никто не уточнил. Я с директором с видео, оба рука без видео (это прямо плохая история, ребят, не видеть, с кем предстоит работать). В общем 1 час я слушала невозможное количество вопросов,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
