Русские решения: отзыв сотрудника
Начальник самодур, верит в чушь про темпераменты и гороскопы, ощущение, что затянет в какую-то секту. Думает, что хоть что-то знает в маркетинге, называет себя великим маркетологом, а по факту ведомый человек, почитавший пару статеек с отсутствием критического мышления. Свою компанию выставляет как нечто грандиозное, а по факту, ни он, ни его исполнительный директор [Е.] (та еще малолетняя дура) ничего не смыслят ни в бизнесе, ни в 1С. От компании отказываются крупные клиенты, поэтому с трудом держаться за малых. Свой продукт «Расписание для мед ВУЗов» они холят и лелеют, хотя этот продукт чистый плагиат.
Еще HR — это отдельный разговор.
Если хотите начинать карьеру или набираться опыта профессионального, то обходите эту компанию стороной.
- 👉 Работа в РУССКИЕ РЕШЕНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДумаю стоит рассказывать о компаниях еще на этапе собеседования, потому, что тут можно очень хорошо уловить атмосферу в компании. Из плюсов я увидела только отсутствие плохих отзывов и адаптация с наставником с хорошим окладом. Далее →✗ НедостаткиОпишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей, так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность. Ощущение, что ее или не снимают, так как текучка, или просто создают видимость работы. Пригласили на HH.ru. Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями. Начала задавать мне вопросы по техническим моментам. Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе. Ну ок, думаю, всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают. Далее меня пригласили на созвон с руками. Эйчар меня не предупредила, с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа, через которую они созваниваются, открывается в браузере и не работает с наушниками. Перешли в скайп по моей просьбе. Подключились директор по персоналу и два сотрудника одного отдела, но кто они и что ведут, никто не уточнил. Я с директором с видео, оба рука без видео (это прямо плохая история, ребят, не видеть, с кем предстоит работать). В общем 1 час я слушала невозможное количество вопросов,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
