Русские самоцветы: отзыв сотрудника

Главный недостаток компании — это ее генеральный директор [Д.] С. А. Его главная цель — развалить компанию, избавиться от толковых сотрудников, адекватных специалистов и успешных руководителей. Нормальные топы там не задерживаются, текучка жуткая. Чем адекватнее новый начальник — тем быстрее генеральный его сольет. Любое несогласие с гендиром — и на выход. Разговаривать матом, орать, [censored]  — это для него нормальный стиль общения с подчиненными. Все боятся сказать что-либо вслух, сказать о проблемах, а их куча.. Компания работает как при советском союзе, процессы не налажены, ничего нормально не работает.. ЗП у рук.состава — серые. У остальных сотрудников все белое, но ниже рынка.

От имени и былой славы компании ничего не осталось.. Ценится подхалимство, лизоблюдство — старожилы, которых единицы, на этом держатся.

Увольняют в один день. Что такое трудовой кодекс и законы — нет, не слышали..

Людей не ценят, производство почти мертвое. Уникальных специалистов всех потеряли, разогнали, не удержали, зарплаты на производстве копеечные и все время удивляются, почему это люди не хотят работать на таких условиях.

Очень гнилое место. Потому что гнилой директор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.08.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не совершайте моих ошибок! Не идите сюда работать. и вот почему: 1) Оговариваешь зарплату на собеседовании, HR хитро улыбается и говорит, что ок, ок. По итогу зарплату делят на 3 выплаты: минимальная сумма по зарплате, премия и мотивационная выплата. Как итог, премию и мотивационную выплату могут не выплатить… Так поступают со многими. 2) Ввода в должность, адаптации и обучения не ждите, руководство не помогает, а только грубит. Отдел HR проявляет агрессивное поведение на все запросы по помощи в адаптации. 3) Нет ничего для комфортных условий работы: мебель сломанная, везде грязь, кресла, на которых сидишь, сломанные, из-за этого очень болит спина. Когда подходишь к HR и говоришь о сломанном стуле, так же получаешь озлобленность в свою сторону. 4) Клиентов нет, товар устаревший и по завышенным ценам, рекламы нет. Развития нет. Компания застряла по развитию на уровне 2004−2006 года. Есть какой-то сумасшедший креативный директор, который генерирует идеи украшений с Алика, новая коллекция с бирюзой 100% сдристнутая идея оттуда, только РС продают кольцо от 330 тыс. рублей, а на Алике аналог за 800 рублей купить можно. Далее →
  • 15.09.2025 Санкт-Петербургменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают во всем зарплата делится на 3 части, оклад чуть выше МРОТ, все остальное премия и мотивационные выплаты, которые выплачивают через раз и нужно уговаривать коллектив… хуже не встречала, отдел персонала распускает грязные сплетни про всех, такую грязь говорят, что волосы дыбом встают. Никто ничего делать не хочет, и это не исключение, а все коллеги такие. Руководство оторви голова. Главный босс оооочень странный человек. Коммерческий директор — это бла-бла-бла, результатов никаких нет от его действий, только болтовня одна, человек теоретик, без какой-либо практики. Далее →