Рустон: Отвратительное отношение к работникам
Рустон и ещё куча маленьких юр. лиц держат жадные китайцы. Компании торгуют всякой бытовой техникой низкого качества. В офисе в Московской области, д. Путилково, типа руководят два человека [Ш.] В.А. и Кашуба В. Н. Отношение к работникам отвратительное! Индексации зарплаты нет, обедов оплачиваемых нет, ДМС нет, нет вообще ничего. Есть типа премии по итогам года, но их получают только приближённые к [Ш.] и Кашубе.
Работы очень много, и сваливают ещё, без внесения дополнительной работы в должностную инструкцию и дополнительной оплаты. За «спасибо», хотя даже и спасибо не скажут.
Зарплата подразделяется на оклад и KPI. Так вот KPI можно и не увидеть, штрафуют за все подряд. Болеть нельзя, в отпуск ходить тоже нельзя. Конечно, отпускают, но со скрипом, скандалом и недовольной рожей генеральных. И то в отпуске постоянно долбят на телефон, не дают нормально
отдохнуть.
Единственный плюс — это хороший, доброжелательный коллектив, и белая з.п.
На собеседовании красиво поют, а по факту обманывают! Подумайте, прежде чем туда идти работать.
-
Это самое отвратительное собеседование, на котором я только была. Его проводил начальник склада (конечно же, не представился) в крайне хамской и колхозной манере. Более того — мне его пришлось ждать больше ЧАСА! при том, что сама я приехала вовремя. На собеседование пришел с видом такого ленивого царька (корона не жмет?), который одолжение делает своим присутствием. Всему тому, что я рассказывала о себе и своем опыте работы, не верил и пренебрежительно называл «сказками про белого бычка» — и это при том, что все мною изложенное легко было проверить по звонку моему бывшему работодателю. «Мне жалко времени» — лениво пробурчал он себе под нос. А мне, конечно же, не должно быть жалко того времени (больше часа!), которое я потратила на ожидание того, когда же он соизволит наконец дойти до каких-то там кандидатов. На вопрос о том, какие у вас есть недостатки, я ответила, что к работе они не имеют ровным счетом никакого отношения и, следовательно, сказываться на её качестве никак не будут. На что он мне ответил, что у меня мания величия и что я возомнила себя идеалом. Из каких только колхозов берутся такие «прекрасные» начальники складов — сия тайна великая есть… Я уж думала, подобные чуднЫе экземпляры в неведомых глухих... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
