РЧК-Трейдинг: Отсутствие карьерного роста и условия труда
Работал на производстве чая.
1) Если вы аллергик, это не для вас.
2) добираться 10 мин пешком от остановки автобусов, ходящих раз в 30−40 минут.
3) если продержитесь год, готовьтесь к тому, что зимой понадобятся лыжи, весной — лодка. Фабрика расположена в низине.
4) зимой холод в цехах, летом баня, все по классике.
5) никакого карьерного роста вы не увидите, просто примите как факт.
6) зашел на смену, вышел с концом смены, просто выйти на улицу подышать — нельзя. Почему? Потому что так решил мудрый Мбвана. Подышать захочется (см. пункт первый), так как чайная пыль ровным слоем покрывает всё и всех, что есть на производстве.
7) В отделе кадров скажут, что есть душевые, не знаю на счет женских, ну, а мужские, видимо, сперли с заброшенных объектов гражданской обороны, короче, не ведитесь.
8) обеденный перерыв — 1 час, на деле 15 мин, все в лучших традициях наплевательского отношения к людям и собственным словам.
9) Формы, собственного шкафчика и трудового договора можно не увидеть в течение 3−4 недель.
10) Если вас приняли и вывели на смену, это не значит, что одобрили и утвердят, вас еще должен одобрить ваш начальник/собака охраны/премьер-министр/будда.
11) не один и не два человека говорили мне, что начальник завода, цитата: человек большой оригинальности или высокой специфичности. Думаю, жизненный опыт многих позволяет с уверенностью придумать еще несколько синонимов. Людей он не ценит, может запросто уволить человека, проработавшего 5−7 лет, но оставить новичка при сокращении, например. Текучка весьма сильна на предприятии.
12) Перед различными проверками будьте готовы катать квадратное, носить круглое, махать тряпкой, красить газон и т.п. в течение пары дней до и после.
Выводы: не самое плохое место, если сравнивать с днищем типа «пятерочки» или «магнита», но далеко и не самое лучшее, особенно, когда приглядишься и поймешь, кто/куда/зачем/почему..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
