Р-Индустрия, Корпорация: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Если индустрия читает то знайте что на январь 2022 минус 4 камазиста. Их за людей не считают. Машины сыпятся стараешься поддерживать в исправном состоянии. Запчасти как на свою выпрашиваешь чуть не на коленях. Зп всем поднимают кроме КамАЗа. У механизации зп 125 у нас 90 и то надо постараться их заработать. Механизация ремонтом не занимается сидит в теплой кабинке, а у нас как ремонт все на улице и зимой и летом. за вахту 4−5 рем дней, а то и больше и тебя не ценят как сотрудника.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ: 8 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (231 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34817 отзывов) →
Получила приглашение от данной организации и даже прошла собеседование. Мне показалось, что мы обо всём договорились. Финансовый директор распорядилась взять мои документы на проверку и потом было долгое молчание в течение месяца. В итоге позвонили, поинтересовались актуально ли ещё их предложение и пригласили на работу. После ещё одного собеседования и договоренности, что нас всё устраивает, я на...
если Вы бессмертный пони - то Вы по адресу. Ненормированный рабочий день, нехватка профессиональных кадров, бесконечная текучка. Выбора тьма, хочешь в выходной выходи, хочешь-задерживаешься )) зарплата ниже средней, никаких доп.премий, поощрений сотрудников нет. типа доп.мотивация 1 тысяча рублей за некурение, от такой работы дохнут кони и без никотина...
зп до договору "белая" - составляет 50% от фактически обговариваемой-получаемой суммы на руки, вторые 50% - это премиальная часть, которая может застопорится из-за того, что объект - не прибылен и нет выполнения. отдел снабжения - отдельный пункт этого марлезонского балета. на объекты строительства материалы вовремя не поставляются, все строится из "г@вна и палок", техники катастрофически мало, не...
Кидалово на зарплату. При собеседовании договариваешься на определенную зарплату, при подписании трудового договора узнаешь, что половина зарплаты это премия. Потом узнаешь что есть такое понятие зарплата на стоп, это когда твой объект не приносит прибыли или твои подчиненные не сдали отчеты и т.д, то премия тебе не выплачивается, а это повторюсь - пол-зарплаты. Постоянная гонка, постоянно - "мало...