Р-Индустрия, Корпорация: Ненормированный режим и низкая зарплата.

Преимущества:

их нет

Недостатки:

если Вы бессмертный пони — то Вы по адресу. Ненормированный рабочий день, нехватка профессиональных кадров, бесконечная текучка. Выбора тьма, хочешь в выходной — выходи, хочешь — задерживаешься.)) зарплата ниже средней, никаких доп. премий, поощрений сотрудников нет. Типа доп. мотивация 1 тысяча рублей за некурение, от такой работы дохнут кони и без никотина.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19492

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников Р ИНДУСТРИЯ КОРПОРАЦИЯ 8 отзывов

  • Р-Индустрия, Корпорация

    30.05.2024 • Санкт-Петербург • 👍4
    ✓ Преимущества
    На первый взгляд всё выглядит очень привлекательно, но оказывается, что это не соответствует действительности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Получила приглашение от данной организации и даже прошла собеседование. Мне показалось, что мы обо всём договорились. Финансовый директор распорядилась взять мои документы на проверку и потом было долгое молчание в течение месяца. В итоге позвонили, поинтересовались актуально ли ещё их предложение и пригласили на работу. После ещё одного собеседования и договоренности, что нас всё устраивает, я написала у себя на работе заявление на увольнение, а они заявили, что не готовы ждать 2 недели, хотя я их об этом сразу предупредила. Вывод: сначала всем соискателям советую заручиться договором о приёме, чтобы не попасть в такую неприятную ситуацию, как я. Далее →

  • Р-Индустрия, Корпорация: бесперспективняк

    18.04.2023 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    кроме коллектива — никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    ЗП по договору «белая» составляет 50% от фактически обговариваемой и получаемой суммы на руки, вторые 50% — это премиальная часть, которая может застопориться из-за того, что объект — не прибылен и нет выполнения. Отдел снабжения — отдельный пункт этого марлезонского балета. На объекты строительства материалы вовремя не поставляются, все строится из «г@вна и палок», техники катастрофически мало, не хватает. Индексируют заработную плату 1 раз в год на 10%, но после индексации — денег ты получаешь меньше, чем до (какая-то черная схема вычета налогов). При увольнении премия не выплачивается. Делайте выводы.. Далее →