Р-Фарм: отзыв сотрудника
Белая ЗП, обучение, льготная программа, дмс
Недостатки:1. Нет организации работы
Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задач. Девиз: «******* как хотите!
Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования
2. Охрана труда
Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы
3. Решение важных вопросов в мессенджерах
Готовьтесь к 1000+ чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не будет времени. Давать ответ нужно во всех чатах.
4. Преобладают некомпетентные руководители
Принцип работы: у рядовых сотрудников спрашивают как нужно делать, а не руководители говорят как надо. Каждый готов спихнуть ответственность на младший персонал.
5. Филиалы не поддерживают друг друга
Каждый завод сам по себе. Делиться опытом и совместно решать проблемы здесь не принято.
6. Большая разница ЗП между сотрудниками одной должности.
Непонятно кто и за что назначал оклад при трудоустройстве. Это не зависит от опыта, знаний, от результатов собеседования и испытательного срока. Просто кому-то повезло меньше.
7. Условия труда:
Постоянные запахи автомобильных выхлопов, краски из вентиляции.
8. Постоянный стресс
Если вы считаете себя стрессоустойчивым, то попав сюда перестанете так думать. Пройдете 7 кругов ада и будете думать, что это место проклято.
9. Тщеславие и завышенная самооценка
Преобладают люди с нерешёнными проблемами и психологическими травмами. Каждый считает себя звездой этого цирка.
10. Большая текучка кадров
Люди увольняются либо увольняют 1 днём. Взамен приходит персонал неготовый к работе, без опыта и багажа знаний
Не рекомендуется
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Р ФАРМ в Москве (40 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Дно донное. Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании.Если считается, что 10% работников выполня...
З п ниже плинтуса всем [censored] , только за свои [censored] трясутся . Высшему руководству тоже все [censored] , много должностей в руководстве бесполезных за которые получают огромные бабки , обычные работники подождут повышения лет через 100…. Взяли одного директором по оптимизации татарина - этот оптимизатор развалил весь коллектив и понизил зарплату всем и везде , руководству все равно ! У н...
Заголовок:Контент: В этой фирме работаю с начала её открытия и как же грустно осознавать, что компания с таким именем катится в пропасть. Высшее руководство думает, что оптимизировав работу (уменьшив штат и урезав закупки) они экономят деньги компании... Нет, они просто топят компанию... Особенно когда из-за нехватки необходимых материалов, приходится направлять всё на аутсорсинг, переплачивая вт...
Хочу рассказать вам о своем взгляде.... За прошедшие месяцы работы в «Департаменте производства», я стал крайне демотивирован, и вот почему. С момента начала работы было отсутствие структурированного менеджерского подхода со стороны [П.] О.А., это выражалось, приведу пример: — Момент с аттестацией и подготовкой. Так, больше месяца я не мог получить доступ к системам, на мои запросы никто не реаг...
Склока повсюду, заторможенные процессы, руководству все нипочем, накидывают обязанности, зарплата ниже среднего, обещания не сдерживают, кругом неразбериха, нет взаимодействия отделов, одна бюрократия. Не рекомендуется...