Салон Атмосфера: Неудачное собеседование с HR
не смогла оценить
Недостатки:На собеседовании HR [Г.] ограничивается вопросами в стиле «где работали и почему ушли?», и оценивает соискателей исключительно по этим критериям! И это-то в 21 веке! В моем резюме ее не устроило, что на двух последних местах работы я отработала менее года. Естественно, с ее точки зрения, в этом виновата я, а никак не мои бывшие работодатели. И что ранее я работала в других компаниях и по 3 года, и по 6 лет. В общем, отказ был явно связан с тем, что я этакий «летун». [Г.] явно мнит себя гуру подбора кадров и знания людей))).
Самый прикол в том, что через месяц эта компания выразила согласие взять меня на работу. Но честно — никакого желания идти туда у меня не было). Магазин плитки, а гнёт пальцы, как будто это минимум Газпром. Смешно..
- 👉 Работа в САЛОН АТМОСФЕРА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1579 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36236 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеприятные чувства остались после собеседования с [Г.] и от самого собеседования, и от этой женщины. Кадровик из нее никакой. Сидит с надменным лицом, а на лбу читается, что мозгов нет. Так и оказалось. Главный ее вопрос и, видимо, критерий, по которому она ведет отбор, исходя из субъективного своего мнения, срок работы на прошлом месте. Наверно, ищет терпил, кто будет впахивать в 2, а то и в 3 раза больше, и желательно без мозгов, т.к. вопросов про образование, профессиональные навыки от нее не было. Ну или у нее самой 9 классов, что посчитала неважным спрашивать. Написала, что отказ, а потом перезванивает через неделю-две и приглашает на вакансию по работе снова. Короче, полное самодурство. Раздражают такие тетки, которые из себя ничего не представляют, и пытаются повысить свою самооценку за счет других. Гнать таких надо погонной метлой, ибо и впечатление от самой компании сложилось негативное. Доп. по вакансии: ЗП серая и ниже, чем заявлено. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
