Салон ТайРай: Унизительное отношение и отсутствие поддержки

Массаж сотрудникам бесплатно.

Город Москва, Пришвина 23. Часть не выплачивают. На собеседовании говорят, что со второго месяца будут платить, на самом деле врут. Если вы сейчас в раздумьях, идти или нет работать (я была на вашем месте) в Тай рай, то не идите, потратите свое драгоценное время и нервы. Найдите достойных работодателей, которые будут ценить своих сотрудников. Главный минус — нет официального трудоустройства, зарплата серая, никаких отчислений. На работу ты приходишь и проверяешь все на степень частоты, далее проверяешь записи, отвечаешь на звонки и сообщения, делаешь пополнение косметики и масел, параллельно встречаешь гостей и отводишь в комнату. В этот же момент собираешь грязные полотенца, их штук 70−100, потому что начальник экономит на уборщице. В этот же момент тебе звонит [Ю.] Т., и орет на тебя за то, что ты не поменяла расписание (хотя записи были с сайта), и делает вид, что ты ни на что не способна и не можешь одной рукой собирать полотенца, а другой в конце коридора менять записи. Через час она позвонит, как обычно, с недовольным голосом и скажет, почему стоят пара тапочек на входе. Тупо, да? В тот момент ты сопровождаешь гостя в комнату и делаешь всё для того, чтобы удовлетворить его запросы, но по мнению Ю. ты должна его бросить и пойти убрать тапочки, потому что она капризная девочка в теле взрослой женщины! Ещё через час она позвонит и скажет, почему штора чуть отодвинута? Хотя в этот момент ты меняешь расписание массажей, но по ее хотелкам ты обязана именно сейчас попросить штору. Сейчас я привела в пример 1% всего дня. У женщины Ю. Т. одна задача — покапризничать, показать, что она умнее тебя, и на протяжении всего рабочего дня намерено находить причины, чтобы унизить сотрудника. Профнепригодна управляющая [Ю.] Т. занимаемой должности. Именно поэтому у нее в салоне текучка кадров (а не потому, что она считает, что все люди, кроме нее, плохо работают). Основная ее задача заключается в том, чтобы вывести администратора из себя, поднять себе самооценку за счет администратора, вынести мозги за пустяков, тем самым показав, что она серьезно относится к своему салону. Вместо того чтобы помогать администратору, мотивировать его, хвалить, снисходительно относиться к новым сотрудникам, она просто не видит в этом смысла, потому что свои предубеждения важнее. На этой должности вы не будете расти и развивать новые навыки, вы будете понижать себе самооценку, так что бегите от таких «начальников», не тратите свои нервы и время. Девочки-администраторы стукачат друг на друга (для них это нормой стало), а если не будешь стукачить, то [Ю.] Т. скажет тебе, что ты безответственно относишься к работе. На работу будешь приходить в 9:10-23-10. Когда тебе понадобится помощь, допустим, как у меня была ситуация, списать сумму с сетевого сертификата, то [Ю.] Т. скажет, ты администратор, ты и решай (на самом деле сама невкурсе, как это делать).

Если гость подходит с жалобой на что-либо, то ты должна сделать удивлённое лицо и отмазаться, так учит [Ю.] Т., потому что она не хочет разбираться в проблеме. Подведём итоги: в компании ты никому не нужна. В сложную ситуацию ты сама должна разгребать, у начальства одна цель — вывести тебя из себя, унизить, потрепать нервы. О бонусах можешь только мечтать.