санекст.про: Отличные перспективы
Преимущества:
В компании санекст.про проводятся регулярные опросы сотрудников. Один из традиционных вопросов — «Что вы получаете, работая в компании?». Самые частые ответы: профессиональное развитие и получение практического опыта, стабильность, положительная атмосфера в коллективе, прокачка коммуникации и, конечно же, достойная заработная плата. Компания растет с каждым днем — достаточно взглянуть на географию присутствия. Это Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Владивосток, Екатеринбург, Красноярск, Воронеж, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь, Самара, [С.] и даже Алматы. Мы будем рады видеть вас среди коллег в любом из наших представительств!
Недостатки:Их нет.
- 👉 Работа в САНЕКСТ.ПРО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САНЕКСТ.ПРО hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (131 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс (без стоматологии) после испытательного срока, достаточно удобная локация в городе. Далее →✗ НедостаткиКомпания Санекст — это компания двойных стандартов, лжи и лицемерия. Не ждите ничего другого от компании, работающей в продажах. Все публичные сотрудники всеми силами пытаются показать, как здесь всё замечательно, но на самом деле есть и обратная сторона медали, которую все скрывают, т.к. она полностью противоположна концепции и микроклимату, про который все говорят и завлекают сотрудников в описании работодателя на headhunter (отзывы на этом сайте благополучно заблокированы, видимо, эйчаром, задайте себе вопрос, почему). Работая в компании и зная её изнутри, чтение всех этих описаний и слушание пафосных речей, что льются во славу партии (компании), ничего кроме смеха не вызывает. Руководство позиционирует компанию как большую, развитую и современную, но на деле методы работы с сотрудниками скорее родом из средневековья, когда в почёте было крепостное право и сжигание на кострах за инакомыслие. На Яндексе 5-звёздочные хвалебные отзывы пишут сами сотрудники компании, кстати. Никаких стимулирующих работу сотрудников разовых премий в компании нет. Более того, если вас угораздило родиться мужчиной, всё, что вы получите от компании на день рождения — это поздравление в корпоративном мессенджере. А вот если вы женщина, тогда вам подарят букет цветов (но, как показывает практика, эта привилегия... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
