Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг: отзыв сотрудника

Офис в центре города, зарплата выплачивается вовремя, на собеседовании хорошо рассказывают

Должность «менеджер по бронированию» — на самом деле, это просто разнорабочий, который совершает звонки в рестораны, параллельно с этими иногда отправляя сообщения в WhatsApp. У каждого администратора смены разные требования к работе. Большинство администраторов и консультантов — неприятные и надменные. Некоторые могут разговаривать матом, хотя на собеседовании рассказывают, какой коллективный дружный. Шикарно обучают работе на этой должности — всего за 2 часа, после которой присылается методичка, формулированная в общих чертах без разбора конкретных ситуаций. У «менеджеров по бронированию» нет карточки для прохода, чтобы зайти в офис. Ты можешь отработать три месяца — все равно для входа звони в домофон. О какой долгосрочной работе можно говорить с таким отношением?

Никакого ДМС, никаких больничных, никаких отпускных. Работа в праздники и выходные дни не доплачивается. На этой должности нет премий по результатам работы, поэтому мотивации хорошо работать никакой. Только ставка — 200 рублей. Мало для Петербурга. Дальнейшее продвижение в компании зависит от субъективного отношения вышестоящего начальства. Вас могут откровенно гнобить на этой работе, обсуждая вашу внешность или говоря вам в лицо, что вы тупые. Зарплата выплачивается в конверте.

Деятельность компании надувательская. Надо бронировать стол в ресторане для другого человека. Но разве люди это сами сделать не могут? А все потому что людям говорят, что бронирование стола через ресторейтинг бесплатное, а потом ресторейтинг берет комиссионный сбор с ресторана)) Вуаля! Мошенничестао без фокуса рук!

Устраивайтесь в нормальные компании с достойным условиями и официальным трудоустройством, а непонятные конторы!