Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук: СПб ФИЦ РАН

Обособленные подразделения, входящие в Санкт Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук, вполне адекватные

Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2019 г) Института озероведения (ИНОЗ РАН) Санкт-Петербургского научно-исследовательского центра экологической безопасности (ницэб РАН), Северо-Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (сзцппо), Новгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства и, никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле [Н.] ниисх), Санкт-Петербургского института информатики и автоматизации (спииран).

По сути, это было не объединение, а рейдерский захват институтов руководством спииран. Возглавил это образование скользкий тип, окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями.

В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар:

- каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек,

- на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников и на работу обособленных подразделений,

- при личном общении директор откровенно скатывается до оскорблений,

- идет активное сокращение обслуживающего персонала подразделений, за исключением спииран,

- директор единолично, без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат.

При этом штат бюрократов в управлении центом раздулся до невероятных размеров. В конце 2021 г. этот штат превысил по численности количество научных сотрудников в большинстве институтов. Самое интересное в этом, что этот штат «бумажкоперекладывателей» получает зарплаты за счет отчислений из бюджетов каждого института.

Если в каком-либо из подразделений требуется ремонт, вместо того чтобы искать внебюджетные средства финансирования, дирекция Центра залезает в фонд оплаты труда подразделения и делает ремонт за счет него, в большинстве случаев дорогостоящий (порядка 1 млн) и не нужный.

В тоже время количество договорных работ в обособленных подразделениях резко сокращается. Директор не способен заключить ни одного договора в рамках работ институтов наук о Земле, т.к. совершенно не понимает и не хочет разбираться в специфики областей.

В институтах (кроме спииран, за которым остались все его преференции) идет полный развал научных программ, создаются невыносимые условия для работы, ведущие сотрудники сбегают подальше от этого «эффективного» менеджера и его прихвостней. Сам спииран жирует за счет проектов Минобороны, хотя реальной новизны и внедрения НИР от них не видно.