Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук: СПб ФИЦ РАН
Обособленные подразделения, входящие в Санкт Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук, вполне адекватные
Недостатки:Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2019 г) Института озероведения (ИНОЗ РАН) Санкт-Петербургского научно-исследовательского центра экологической безопасности (ницэб РАН), Северо-Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (сзцппо), Новгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства и, никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле [Н.] ниисх), Санкт-Петербургского института информатики и автоматизации (спииран).
По сути, это было не объединение, а рейдерский захват институтов руководством спииран. Возглавил это образование скользкий тип, окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями.
В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар:
- каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек,
- на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников и на работу обособленных подразделений,
- при личном общении директор откровенно скатывается до оскорблений,
- идет активное сокращение обслуживающего персонала подразделений, за исключением спииран,
- директор единолично, без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат.
При этом штат бюрократов в управлении центром раздулся до невероятных размеров. В конце 2021 г. этот штат превысил по численности количество научных сотрудников в большинстве институтов. Самое интересное в этом, что этот штат «бумажкоперекладывателей» получает зарплаты за счет отчислений из бюджетов каждого института.
Если в каком-либо из подразделений требуется ремонт, вместо того чтобы искать внебюджетные средства финансирования, дирекция Центра залезает в фонд оплаты труда подразделения и делает ремонт за счет него, в большинстве случаев дорогостоящий (порядка 1 млн) и не нужный.
В то же время количество договорных работ в обособленных подразделениях резко сокращается. Директор не способен заключить ни одного договора в рамках работ институтов наук о Земле, так как совершенно не понимает и не хочет разбираться в специфике областей.
В институтах (кроме спииран, за которым остались все его преференции) идет полный развал научных программ, создаются невыносимые условия для работы, ведущие сотрудники сбегают подальше от этого «эффективного» менеджера и его прихвостней. Сам спииран жирует за счет проектов Минобороны, хотя реальной новизны и внедрения НИР от них не видно.
- 👨🔬 Отзывы о работе научным сотрудником в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36163 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
