Сантехника-онлайн: Отказались брать бывшего сотрудника

30.09.2022 Владимир
Преимущества:

Есть место где можно покушать, близость к дому, график 2/2.

Недостатки:

Не советую работать в данной компании в городе Владимир, так как нет возможности уйти на сессию в институт, приходится писать заявление на увольнение. Так же при повторном обращении в данную компанию, менеджер [Т.] сначала сказала, что можно устроиться, потом перезвонил уже ихний супервайзер, тоже [Т.] и сказала, что они не принимают бывших сотрудников, хотя на тот момент я нуждался в этой вакансии.

Изначально, когда устраивался в отдел продаж, мне сказали, что на сессию они отпускают. В чём смысл было врать, не понятно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23599

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.10.2022 Владимир👍3
    ✓ Преимущества
    Есть кухня для приёма пищи, комната отдыха. Учат технике продаж. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков очень много. В группе продаж руководитель [П.] — это самый отвратный руководитель из тех, что только возможны. Орет на всех, ругательства отвешивает направо и налево. Для неё только дисциплина важна, до сих пор иногда вспоминаю её ужасное «В готов!» Регламент компании постоянно меняется, за все штрафуют, по итогу не знаешь, сколько получишь ЗП. Показатели для премии сложно отслеживать, если выходит хорошая премия, то руководство её урезает по какой-то причине. Далее →
  • 25.07.2022 Владимирменеджер по продажам👍6
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив из рядовых менеджеров, хорошая программа адаптации (благодаря паре тройке тренеров) регламента это не касается Далее →
    ✗ Недостатки
    Не берём в расчёт рядовых менеджеров и парочку тренеров, Начнём с самого главного, а именно с зарплаты: 1. Вы никогда не будете понимать, за что вы работаете, регламент, как и мотивация, меняются раз в день, и вам никто не будет объяснять, почему её поменяли, просто урежут и всё. 2. Регламент — наше всё, штрафы все возможные и невозможные, даже если вы не виноваты, всё равно дадут штраф. Для понимания, всегда ежемесячно убирайте из своей зп 5−7% — это прям в порядке вещей будет. На самом деле там регламент никто не знает до конца, а в документации его не обновляли со времён открытия. 3. Это руководство, а именно руководитель группы продаж — это просто пушка, такое ощущение, что она там сидит только для того, чтобы ходить курить и кричать «коллеги, выходите в Готов» ну и кошмарить супервайзеров. Также проставляет вам штрафы (если честно, вообще не понятно, что она там сидит). Толку от неё никакого (если вдруг там окажетесь, не пугайтесь, как это бывает с руководителем, она сама не знает, что она там делает, просто ходит человек по офису и всё). Про остальных руководителей не могу ничего плохого сказать, но они либо реально... Далее →