САО ВСК: Некомпетентность и хамство сотрудников
Решила, значит, устроиться на работу с «белой» зарплатой. Как раз попалась вакансия в страховой компании ВСК. Первое собеседование прошло почти отлично, зарплату озвучили в 40 — 45 тыс. руб. в месяц. Но очень удивила своим некорректным поведением дама из отдела кадров, которая тоже присутствовала на собеседовании. Она решила обвинить меня, что я устроюсь и через пару месяцев в декрет, ссылаясь на то, что на её памяти этот случай уже был))
Второе собеседование было с руководителем направления, после которого я узнаю, что оклад составляет 32 тыс., все остальное — выполнение плана. В первый месяц выше 32 тыс. не заработать, что очень смутило меня, так как ранее никто об этом не говорил, и все благополучно умалчивалось (хотя присутствовала та же дама из отдела кадров и информацией обладала).
Потом они мне заявляют, что в декабре они трудоустраивать не будут, но можно две недели поработать без трудоустройства, и ВАМ оплатят. Так как смогут трудоустроить только после праздников. Очень странное предложение от такой большой компании))) Естественно, от такого предложения я отказалась. Ибо попахивает разводом.
Пригласили, значит, пройти обучение и посмотреть на специфику работы. Согласилась, пришла, пробыла два часа (уточняю, будет ли оплата за потраченное мною время). На что дама из отдела кадров заявляет, что я ничего для их компании за два часа не сделала и оплачивать они ничего не собираются. Все это было в грубой форме и наездами, что окончательно отбило желание к ним трудоустраиваться.
Некомпетентность сотрудников, хамство, обман, странные предложения, текучка кадров — это та малая часть, с чем пришлось столкнуться, даже не проработав ни дня.
- 👉 Работа в СВСК в Владивостоке (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СВСК специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Владивостоке (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2678 отзывов) →
-
Недобросовестный работодатель. Не выплачивают премию сотрудникам на протяжении месяца с учётом того, что премия — это основной доход, так,как оклад чуть больше МРОТ. Причину объясняют тем, что якобы напутали в бухгалтерии, однако прошло больше месяца, а проблема так и осталась не решённой. Люди влазиют в кредиты, чтоб погасить кредиты! и коммунальные долги, но компании конечно же плевать на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →


