Сбербанк-сервис: лучше проходите мимо

Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я - лидер, мы - команда") перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк-сервиса" [А.] [Е.] придумал "блестящую" систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами виси...

Ты никто и звать тебя никак. Стоит поработать месяц и уволиться, и больше в жизни таких ошибок не совершать. Безумный объём разноплановой работы, от установки онлайн касс, ремонта банкоматов, да монтажа тв панелей стоя одному на стремянке черт знает на какой высоте. На замечания о несоблюдении тб - всё равно. И всё это в короткие контрольные сроки по несколько часов, фроды, фроды за всё, вся машин...

В Нижнем Новгороде вообще беда. Региональный руководитель Апалько витает в облаках. Поставил на руководящие должности своих дружков - [О.] и [Н.] Оба ничего полезного не делают. [О.] занят своей сыроварней, [Н.] же строит дом. За качество отвечает [Т.] - типичный бездельник и на понтах. Секторами командуют два клоуна - [А.] и [Б.] Регмены [М.] и [И.] - тупое быдло, а [Ю.] погрязла в климаксе. Эй...

Зарплата, компенсация транспорта, премии, карьерный рост, система мотивации, руководство. Эта шарашкина контора заслуженно занимает первое место в антирейтинге крупных работодателей России....

Долго работал могу судить. Нынешнее руководство в очередной раз пытается сделать общую картину прекрасной атмосферы и налаженного рабочего процесса, но это не так. Они сами не понимают что у них происходит. Координация работает из рук вон плохо, абсолютно не умеют распределять нагрузку среди инженерами, в результате одни рвут [censored] а вторые пинают йухи. Тонны спама в десятки рабочих групп Ват...

Проходил опрос удовлетворенности/ вовлеченности в декабре. Необходимо было анонимно ответить на вопросы об удовлетворенностью работой в компании. 6 декабря был последний день прохождение опроса. Узнаем от товарища [Е.] что вовлеченности в опросник очень низкая и приказал в принудительном порядке начальникам управлений заставить работников проходить опрос. Были выгружены списки по отделам кто проше...