сбербанк: Руководитель УПМБ АЛС-неадекватный руководитель

Люблю Сбербанк. Много лет отработала в нём, но надо прощаться.

Я не понимаю, как до сих пор держат руководителем УПМБ Краснодарского ГОСБ эту женщину — а.л.с.? Видимо, она устраивает руководителей «себе подобных». За время ее руководства состав обновился процентов на 90, и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм).

А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда-нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, «умы» Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые «с руками и ногами» забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три — это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем в Москве.

Я обращаюсь к руководству в Москве — как долго этот человек будет руководителем УПМБ, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при адекватном руководителе и стабильной команде профессионалов. ОТ ВАС БЕГУТ люди! Посмотрите на текучку 1 квартала 2023 года, да и потом она продолжалась. Я думаю, что сейчас она снова вспыхнет. Поговорите с уволенными сотрудниками, им нечего бояться, они скажут правду. Действующие сотрудники боятся потерять свое место, поэтому могут промолчать.

По системе 5+ (соответствие ценностям) неугодным сотрудникам выставляет оценки не выше «D», при этом обосновывая их сплетнями «боязливых» сотрудников (в моем примере) или какими-то мелочными недоработками в работе. ОНА САМА НЕ соответствует корпоративным ценностям! При этом первая оценка у этих сотрудников «С» и выше, но хорошо, что она выставляется автоматически. Эти сотрудники вкладывают свои мозги и силу в прибыль Сбербанка, которую потом не дополучают в виде премии из-за этого человека. Она считает, что ей все позволено, она может «дать» и «отобрать». Сколько это можно терпеть??? Неужели вы там наверху ничего не видите, или делаете вид, или вас так устраивает?