СберМаркетинг: Некомпетентные наниматели и руководители
нет
Недостатки:Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность креатора в ивент-отделе. Первый шаг. Интервью с HR [П.] по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) [К.] [И.] на следующий день в БЦ Поклонка Плейс в 16.00. День встречи… Приехал за полчаса раньше на встречу, позвонил [К.], не взяла трубку, позвонил еще раз, также не взяла. Связался с [П.], объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе «Черная березка», входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились [Ю.] помощником [К.] [И.] (руководителя ивент). По словам [Ю.], [К.] возможно позже подойдет, а пока [Ю.] побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40−50, стандартное интервью, вопросы и ответы, друг другу пытались связаться с руководителем [К.] безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. [К.] [И.] (руководитель) так и не пришла на встречу! (пытались еще в конце связаться). Помощница сказала, что беседу передаст [К.] (руководителю). Тестовое пришлет [П.] HR, говорила, что тестового нет у них. Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет HR [П.], что по результатам собеседования с руководителем [К.] [И.] я не прохожу дальше… И стандартный бла-бла текст… Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?… Ответ [П.] — что я встречался с [К.] [И.], она руководитель… В ответ написал, что [К.] [И.] другой внешности и возраста, так как перед встречей готовился, и я не сошел с ума… «Газлайтинг» собеседование получается. Написал [П.] HR, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк… Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно, ребятки… В итоге через час перезвонила [П.] HR и сообщила, что она ошиблась и я общался с [Ю.] (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…
👉 Работа в КУПЕР в Москве (298 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР креатором? →
- 🎨 Отзывы о работе креатором в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота ради работы И немного денег на макароны без мяса Далее →✗ НедостаткиРаботал в Москве курьером на машине — это жуткий, низкооплачиваемый ад, просто рабский труд. Дают заказы под завязку в огромных боксах, один заказ 2–3 бокса от 20 до 60 кг, которые надо таскать на руках до квартиры заказчика! И сколько вы думаете стоит доставить такой заказ??? Двести рублей! Это в 2024 году смешно просто! Работа ради работы, уничтожая своё здоровье и машину. За два дня начали болеть суставы и спина. За день получается с утра до позднего вечера развезти 20–25 заказов, получается 4000–5000 рублей в день максимум! Амортизацию машины и бензин тебе никто не компенсирует! 4000 заработал, минус 2000 заправка, купить стеклоомыватели, если погода плохая, ещё 350₽, минус кофе, что-то покушать, ещё 350₽, в итоге за целый день впахивания у тебя на руках остаётся около тысячи рублей. Это просто узаконенное рабство. Как по мне, за такое надо таких работодателей сажать в тюрьму в их же магазин и заставлять работать по этим же условиям минимум 3 года! Тогда они на своей шкуре осознают, что такое рабство. Никому не советую, денег вы вкупе точно не заработаете, а здоровье подорвёте. Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий