Сбермаркет: Не понял
Сегодня приехал на обучение на Дмитровское шоссе 165б, меня встретила какая-то девушка. Проговорили 30 минут, после пошли в зал, и у каждого по сотруднику, чтобы рассказывал, что да как все прошло. И после подошёл к этой же девушке, она сказала подождать. Через пять минут она сказала мне, что так как я работал в Достависте, вам нужно там не работать 30 дней, чтобы мы подписали с вами договор. Я сказал ок и поплёлся к остановке.
Звоню оператору Сбера, я спрашиваю, можно ли к вам устроиться, если я до этого работал в Достависте. Ответ был: конечно, да. Тогда я объяснил ситуацию и то, что куратор сказал, что мол какие-то 30 дней, на что оператор ответил, а тогда куратору виднее.
А после оператор сказал, что причина в другом оказывается: я ругался матом на собеседовании, что является ложью. Я не могу понять, что это было и для чего, ну отказали бы, сказав нет, не подходите, зачем такую ложь нести, мол я матом ругался, бред, короче.
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий