СберМаркет: Плохое отношение руководства к работникам
Нет
Недостатки:Руководство (в частности супервайзер) представляет из себя конченных имбицилов. [censored] с зарплатой, общаются грубо, отношение просто ужасное, работников не воспринимают как людей в принципе. Проработал 3 дня, но негативом зарядился на месяц вперёд. Эксклюзивные уроды, им всё равно как ты стараешься делать работу, в которую тебя толком не посвятили, но при этом доебаться за какую-то мелочь они первые. Искренне желаю им скорейшей смерти от острого приступа диареи.
Главный прикол, о котором не предупреждают в учебном центре, то что в день обязательно нужно сделать минимум 6 заказов, иначе фиксированную зарплату не будут выплачивать. Также фиксированную зарплату могут просто убрать из вашей смены, позволив вам заработать целых 800 рублей за целый день тяжёлого труда.
Лучше не тратить своё время и силы на это..
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий