СберМаркет: Проблемы с обучением и поддержкой
Дистанционка
Недостатки:Не продумано обучение и его организация, а самое главное, нет поддержки в начале работы.
По порядку:
Обучение странное, тренеры читают материал на экране и тратят время, вместо того, чтобы задать читать на дом, а на следующий день устраивать опросы и закрепления. Перебарщивают с теорией, не додают практику. Слишком большие группы обучающихся, внимания и практики не хватает. Практиковаться в каждом направлении надо минимум 10 дней!
*Слишком лёгкие квизы и тесты, как для даунов
Далее, в первые дни работы царили хаос и ужас!
На новеньких сыпалось всё и сразу, помощи или поддержки от руководителя не было никакой.
Только фразы — «это ваши обязанности».
Обещано было одно, а на деле другое. Как и с зарплатой!
Рекрутерам лишь бы заманить, вешают лапшу на уши, а ты это понимаешь только когда тебе приходит договор после обучения и начала работы.
Никому не рекомендую идти работать дистанционно в Себмаркет!.
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий