Сбермаркет: [censored]
Преимущества:
Обещания.
Недостатки:Не выплачивают обещанный минимальный заработок. Условия минимального заработка — отработать 60 часов в неделю и 1 заказ минимум каждые 2 часа. Набрать 60 ч в неделю не проблема, но на заказах проваливают специально. В итоге проработать целую неделю можно за фиг без масла. Перед Новым годом набирают много людей, чтоб после праздников всех сократить.
👉 Работа в КУПЕР в Томилином (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Томилином (2 отзыва) →
- Работа в Томилином (26 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвободный график и все Далее →✗ Недостаткираспространяйте ЭТОТ отзыв, ЧТОБЫ ВСЕ ЗНАЛИ правду! клиенты и люди в поиске работы, вы должны знать, что творится в этой «компании»! итак, я «устроилась» сборщиком заказов. суть работы: оперативно собрать в магазине заказ клиенту (вас распределяют в разные магазины) от сервиса доставки КуПер. заработок идет только за заказы, о чем благополучно умолчали наставники при активации. об активации расскажу позже, дождитесь. то есть за выход, за простой вам не платят. моя первая смена была с утра в выходной день на 4 часа, у меня вышло почти 900₽, меня это не сильно расстроило — я подумала, что раз это чуть больше 200₽ в час, при этом есть возможность брать короткие смены, то это будет хорошая возможность подзаработать. работа тогда показалась мне прикольной. но мне просто повезло, что первая смена была такая. также на первой смене со мной был курьер и супервайзер, СВ милая добрая девушка, в чем, как я понимаю, мне тоже повезло. я подумала, что если буду брать смены подольше, то можно в принципе зарабатывать и как на основной работе, если буду быстро делать заказы и получать 200−250 в час. вышла в будний день с 16... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
