СберМаркет: Высокая текучка и низкие премии.

Полный соц пакет — отпуска, больничные, отпуск.

Дают ноут для работы и гарнитуру.

Легко устроиться.

Сначала я была безумно счастлива, что попала в такую «крутую» всем известную компанию работать.

Первые впечатления были хорошие — для работы всё оборудование дают, привёз курьер, оформили официально с 1 рабочего дня — это ли не сказка? И обучат, и научат, и премию легко можно заработать!

А потом карета превратилась в тыкву и запал пропал, как говорится.

Должность называется красиво — менеджер по подбору персонала, по факту — ты звонишь бесперебойно людям, которые вообще не откликались на вакансии сбермаркета, и предлагаешь им чудесную работу, а тебя если не послали — уже хорошо))

Подбор превратился в кол-центр, жаль, ещё кредиты не предлагаем взять!

Минуту не звонишь — пишет в личку руководитель — а чем ты занята, почему не звонишь? 1 минута перерыва? Так не должно быть! Хотя при трудоустройстве об этом тебе не говорят, естественно, чтобы ты не срулила..))

Дичайшая текучка кадров, из 5 новеньких, пришедших в неделю 3-е стабильно увольнялись, т.к. не выдерживали темп работы и моральное давление со стороны руководителей.

И да, на 30 сотрудников 4 руководителя, не многовато?

Карьерный рост? Забудьте! Нет его в этой компании.

Точнее, не так — если ты любишь подлизывать попу — тебя повысят обязательно, или переведут на более интересную должность.

Если будет пререкаться (причём по теме) — скажут «мест нигде нет».

План по записи на собеседование 40 человек за смену. С учетом, что лиды отвратительного качества (не откликались или откликались сто лет назад) — это выполнить нереально, к тебе будут приходить опять-таки руководители с вопросом — а что не выполняешь количество?

И им будет всё равно на твой ответ.

Премию получают 3% в лучшем случае, оклад 20 тысяч.

Шла работать, думала, как обещали, будет премия тыс 20 в среднем (как говорили на собесе — не получить премию это надо вообще не работать!), но всё не так — это видимо 97% сотрудников не работают, чтоль? Раз премию не получают??? Так получается?

А может, это у компании завышенные показатели на премию?

Но никому это не докажешь, и всем всё равно!

С этой гонкой за цифрами люди считаются расходным материалом для компании. Если вы хотите, чтоб от вас вытерли ноги — милости прошу, устраивайтесь в сбер!

Кстати, к сборщикам и всем остальным такое же отношение — параллельное. Хотя, они главные люди компании, кто пойдёт доставлять товары — может, руководитель?) Ха-ха

Только за людей их не считают, увы!

Сейчас я наткнулась на сайте работном, что появилась новая вакансия — только уже БЕЗ ОФ оформления, а оформление по ГПХ (самозанятый), ноут тебе не дают, оклад тебе не дают, и работу предлагают на сдельной основе.

Если ты хочешь устроиться — сто раз подумай.

На окладе сотрудники не приглашают практически никого работать, т.к. много плохих отзывов (а главное, они реальные!), а на аутсорте вы будете работать за бесплатно, только вам ещё в уши нальют, мол, у нас сотрудники ЛЕГКО получают за выходы по 40 тыс в мес, работая пару часов в день — БРЕХНЯ!

Ребята, любите себя, не идите работать в эту шарашкину контору!