СберМаркет: Плохое отношение к сотрудникам и оплата
0 достоинства, ни одного плюса нет и не поставлю!
Недостатки:В Сбермаркете никаких достоинств нет, не советую там работать!
Звонила по поводу работы, сотрудница горячей линии сказала, что оплата в день составляет 2500, не за собранные, а за день, согласитесь, что это большая разница…! Ок, пошла устраиваться, начала работать, и тут понеслось, за косяки старшего отвечала я, за два дня потратила 500 р, типа за мой косяк, развернулась и ушла, теперь пытаюсь вернуть свои деньги за отработанные дни, звоню на гор. линию — для сотрудников просто тупо сбрасывают трубку! Какой день и сколько раз я пытаюсь к ним дозвониться… Мдааа… Я скажу, хорошее у них отношение к сотрудникам… Если вы откликнетесь на вакансию СберМаркета? не ведитесь, полная хрень, заработать не заработаете нормально, если заказов не будет, ничего вам и не придет… Уважайте себя и свое время!
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий