Свердловский Завод Трансформаторов Тока: отзыв сотрудника

09.02.2021 Екатеринбург
🚀 Должность

🛠️Мастер

Доброго дня отзыв всвязи со звонками с завода и рассказами что я все отзывы написал вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность не перевели (а зп там разные) обратился к директору [С.] М 

вопрос решился деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее после трех месяцев зп средняя 50тр до нового года. Перед новым годом акция собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р собрало 5 бригад премию получила одна бригада остальным по 4000 и меньше по факту денег никто не увидел всю премию нивилировали приработком (отправили мастера разъеснятся тот хоть как мужик нам сказал что [Ж.] Г сам все решил мне только список огласить дал). Приработок это еще та вещь когда-то он был 60% после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок35% вот ваша зарплата. зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, Но этого не сделано.. при мне штрафовали за курение в курилке не в положеное время [Ж.] Г. Я Последний год работал мастером, в нашем цеху работы небыло ушло много хороших электромонтажников. Далее касательно всего разработчики [censored] в трубку шлют говорят как хочешь так и делай или блестящий ответ звони Бегунову. Снабжение проебывает поставки вечно бегаешь на склад комплектацию выпрашивать. ВСЕ СРОКИ ВЧЕРА ИЛИ позавчера. Уволился я по причине борзоты [Ж.] Г за то что он обвинял всю смену в том что Мы сделали себе выходной Поясняю еще раз для тебя [Г.] черкасская получила комплектацию, но неоприходовала тем самым материал в системе не отображен и на наши звонки был получен отрицательный ответ следовательно не получив в пятницу ничего, мы не работали субботу и вскр. ВИНЫ НЕТ НАШЕЙ ХОТЬ ТЫ обосрись. И считай КАК хочешь должны МЫ НЕ должны НА.УЙ ВСЕ понял? ТЫ перегибаешь. По ощущеням кто-то разваливает намеренно завод. Обидно за людей которые трудятся. [К.] А.В Вы лучший начальник цеха … [Ж.] Г всего хорошего надеюсь больше нигде и никак ну ты понял. Ну, а если ты дочитал до сюда устраиваться не советую по ряду причин очень много негативного каждый второй ищет работу Всего хорошего … За свои слова могу пояснить! номер найти легко у любого сотрудника 14 цех и не надо всякие писюлькии мне приписывать я спокойно ушел… [Г.] возьми [censored] все в свои руки и добей на..уй вечно виноватого ищешь хотя сам виноват … открою тебе тайну когда [С.] уходил сторожилы завода сказали [Ж.] все развалит так оно и получается. Я [censored] уволился ты ито на меня спираешь я в [censored]

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35100

 

Комментарии (1)

нашальники - олухи = это для россии классика !
уровень технологии - очень убогий...
и так далее

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.03.2023 Екатеринбург💵 ЗП: 30000👍2
    ✓ Преимущества
    Стабильная выплата окладной части ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Главное руководство. Вспомните сказку «Три толстяка». Лучше этих трёх глав..ов и их свиту не опишешь. Абсолютно некомпетентные люди, как минимум в плане управления заводом. На каком основании это заключение? Посмотрите доступные данные в интернете по обороту и доходу за предыдущие года. Когда была монополия и не было конкурентов — цифры космические, как появились конкуренты — всё начало сползать, а потом вообще падать. 2. Абсолютно непрозрачное формирование итоговой ЗП по принципу «кручу, верчу, запутать хочу». Есть оклад — Вы его 100% получите. Остальное как повезёт или «как решат их барские величества дать подачки этим ноющим оборванцам." 3. Большая часть «офисных» помещений — это промышленные помещения, переделанные под офисные. Соответственно, там никто не продумывал, как и чем должен народ дышать. Летом лютая жара и духота. Кондёры есть… но никогда не работают, потому что при их проектировке руководство решило сэкономить и убрала «лишнюю» мощность. В результате то, что есть, не хватает на все кабинеты, и оно сразу вырубается. Есть административный корпус, там куча индивидуальных кондеров и относительно нормально в этом плане. В новых корпусах единая система, которая не вытягивает нагрузки и постоянно чинится, чистится... Далее →
  • 31.10.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Их просто нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная проблема этого завода это [censored] Г.Н (зам. ген директора по производству) который везде суёт свой нос и пытается показать свою власть. Рабочих не ценит совсем никак, по любому поводу лишает приработка, из-за это человека ушло много хороших специалистов которых он просто загнобил. Девиз этого человека « сделать ДЛЯ рабочих НУЖНО ТАК, ЧТОБ ОНИ САМИ увольнялись » одним словом человек немножко с больной головой. Он даже с людьми разговаривать не умеет только арёт как резаный. [Г.] обращаюсь к тебе лично « Научись ценить и уважать каждого, а не отдельновзятого специалиста. Все хотят хорошего отношения к себе, надо в первую очередь быть человеком. И спустись уже с небес сними корону — и запомни ты зависишь от работников, а не работники от тебя. Подводя итог: [censored] Г. Н. Это главная проблема! Далее →