Светлый город: отзыв сотрудника
Очень-очень странная система оплаты труда. Уже доводилось работать в компаниях с «серыми» зарплатами, но эти ребята меня удивили. Какой-то минимум переводят на карту (приблизительно 20−30%), остальное в конверте. Больничные, отпуска оплачиваются исходя из официального уровня ЗП, который составляет около 6000−7000, несмотря на то, что ваш «оклад» может быть 60.000…догадываетесь сколько Вы получите если подхватите ангину? Компания требует обязательного присутствия на работе с 9:00 до 18:00. Постоянная отчетность и учет времени, документооборот и прочая волокита.постоянная текучка.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СВЕТЛЫЙ ГОРОД в Новосибирске (4 отзыва) →
Работа в СВЕТЛЫЙ ГОРОД: 10 отзывов →
Работа в Новосибирске (7996 отзывов) →
Культура коммуникаций отсутствует. Очень, очень низкий уровень профессионализма руководителей, особенно в рознице. Возможно поэтому такая большая текучка штата, многих даже в штат не оформляют на испытательном сроке. Отношение к персоналу как к крепостным, сотрудник - это заменяемая единица, будешь часто болеть, уволим или на полиграфе проверим. Уровень дохода низкий и система мотивации не прозра...
Я, как человек честный и порядочный, считаю, что любая некомпетентность, глупость должна быть наказана. Поэтому пишу данный отзыв, являющийся моим сугубо личным, субъективным мнением.1. Слабая коммуникация между отделами, в том числе HR-блоком; 2. Место работы представляет собой пристройку(аппендикс) к основным складам, которые арендуют другие компании[«работа на современном складе»];(гойда?) 3. ...
Нужно преодолеть целый бастион- кпп-охранники-шлагбаумы на каждом углу, компания находится на территории ЖК. Встречу, которая заняла от силы 10 мин, начали с вопросов о возрасте , семейном положении, при чем спрашивали об этом неоднократно. В адрес несемейного кандидата звучат формулировки из разряда " можно оставаться после работы", " заняться больше нечем вам" и тд..., впечатление, что ищут рабо...
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю почему нет отзывов о данной компании.За все время сферы деятельности этой компании, не сколько раз полностью вставал и уходил отдел продаж которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым которые не посредственно приносят им деньги. С руководством договорится нельзя, если есть какие то догово...