СВМ: отзыв сотрудника

Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так…Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта разумеется),сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно?-правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же как и сотрудник на процент (консультирование,продади,прием товара),но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отмететь мат. Ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом доверии к сотрудникам и доверии к клиентам, как итог тырить у вас... Далее →