СДЭК: Непрофессиональное поведение HR.
- приемлемый график работы
— с трудоустройством по ТК (в отличие от самозанятости в WildBerries)
— работа с людьми, постоянное общение
Недостатки:Увидела вакансию менеджера на Авито в гор. Нягань, ХМАО Тюменской области. До этого обращалась в WildBerries, но мне отказали в силу того, что сотрудник якобы передумал увольняться.
HR [Е.] мне сходу задала вопрос, как я реагирую, если клиенты кричат, у них большой поток клиентов. Я ответила, что смотря по какой причине. Она мне сразу сказала, что я не подхожу. Подала на нее жалобу в трудовую инспекцию, и мне порекомендовали обратиться в суд. В суде мне отказали в удовлетворении иска, так как представитель [Е.] сообщила, что у нее в тот же день сотрудник передумал увольняться, и по этой причине (оказывается, вдруг) вакансия стала неактуальной. Хамка.
И еще прислала мне счет за оплату услуг ее представителя. Будьте аккуратны с такими, как она, лучше сразу в прокуратуру жалобу подавайте.
Сдается мне, это мошенничество по предварительному сговору. (уже я третий раз слышу, что сотрудник «передумал увольняться»). Брехня детектед.
👉 Работа в СДЭК в Нягани (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СДЭК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нягани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нягани (135 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе такого не может быть) Далее →✗ НедостаткиК счастью, внутрянку СДЕКа я так и не узнала, но про отвратительные этапы прохождения собеседования я сейчас расскажу. Всего проходила 3 собеседования, первое интервью с HR К. прошло спокойно и адекватно. Второе интервью было с руководителем Б. Виталиной, и ред флагов было много. Например, вопросы личного характера («есть ли муж, дети, кот»). Также Виталина, уточнив про мой опыт работы, стала меня перебивать и убеждать, что если у них выстроен алгоритм работы, то все работают по нему. Правда, в дальнейшем, доказала обратное) При этом Виталина зачем-то стала мне рассказывать подробности жизни HR К., которые мне были абсолютно ни к чему. Уже понимала, что, наверное, это не мое, но решила идти до конца и согласилась на финальную встречу с директором по персоналу А. Д.. Все собеседования проходили в формате видеоинтервью. Виталина озвучила, что мне пришлют ссылку, прислала мне ее девушка по имени О., правда ссылка была не на встречу, а на корпоративный сайт СДЕК) За 15 мин до встречи написала О., что ссылка не та, в ответ тишина. Написала это в чат на hh.ru, тоже молчат. Спустя 20 мин после назначенной встречи уже звонит Виталина и спрашивает, почему я не подключилась. Объяснила ситуацию, в ответ мне выдали... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Работала в франшизе.г.Брянск менеджером по сопровождению…достоинств никаких..оформлять не собирались..проездила на обучение 5 дней..позже сказали что вы нам не подходите…кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней..никому не советую туда идти. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Работала в франшизе г. Брянск менеджером по сопровождению. Достоинств никаких. Оформлять не собирались. Проездила на обучение 5 дней. Позже сказали, что вы нам не подходите. Кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? Директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней. Никому не советую туда идти. Далее →
