Северсталь: отзыв сотрудника
Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку СБ и полиграф. Заполнил все бумаги. Прошел полиграф, который длиться 4 часа. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели. Потом приходит миленькое письмо, что вы очень хороший кандидат, но мы решили взять внутреннего сотрудника на позицию. Возникает простой вопрос: для чего вообще нужно было проходить столько этапов, включая стрессовое исследование на полиграфе, при котором выпотрошили всю личную информацию и в итоге просто кинуть, взяв какого-то «внутреннего кандидата»? Уважаемые представители компании Северсталь, пожалуйста, будьте более человечными, а не просто «большой компанией». Раньше у меня был позитивное представление об этой компании, теперь эта компания в личном рейтинге для трудоустройства на находиться первой с конца. Больше вообще и никогда больше не хочу иметь никаких дел с этой компанией, с ее обещаниями «Мы обязательно с Вами свяжемся, если у нас появятся новые предложения» и дешевой вежливостью «Мы хотим поблагодарить Вас за потраченное время». Надеюсь, что этот отзыв поможет кому-то принять правильное для него решение.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПривет! Я хочу поделиться своим опытом работы в компании, название которой я опущу. Начну с того, что атмосфера там крайне токсичная. По ощущениям, это настоящее «крысиное королевство», где менеджеры стремятся избавиться от всех неугодных сотрудников. Они не хотят решать проблемы работников и всячески подталкивают их к увольнению. Любая ошибка, даже самая незначительная, может стать поводом для жалобы руководству. Но начальники, к сожалению, не обладают достаточной компетенцией, чтобы разрешить такие конфликты. Я бы не рекомендовал устраиваться в эту компанию. Зарплаты там оставляют желать лучшего, а условия труда далеки от идеальных. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроводят липовые собеседования. Убеждают, что супер срочная вакансия, и чуть ли не после собеседования нужно будет выйти. На деле оказывается полным враньём. Пропадают, как и в большинстве схожих компаний. Дело в том, что под Новый год закрывают отчёты, нужно сколько-нибудь отcобеседовать людей на липовые вакансии. Будьте аккуратнее. Далее →