Севзаптехника, ООО: Невыплата зарплаты и плохое руководство
Ужасное руководство.
Управление компанией никак не организовано, отсюда все вытекающие проблемы, а именно:
1. Нехватка средств (совершенно на все).
2. Невыплата зарплаты.
3. Отсутствие контроля и ответственных, отсюда низкое качество работы на всех ее этапах.
4. Плохая репутация компании — потеря клиентов и заказов.
Руководство задерживает зарплату по несколько месяцев и не выплачивает ее даже после увольнения. Никаких разъяснений по этому поводу не дает, и просто отмалчивается. Проворачивают какие-то финансовые операции на левых счетах.
По г-ну Л. А.Д. плачет суд, со всей прилагающейся ответственностью.
Крайне не советую связываться с этой компанией.
- 👉 Работа в СЕВЗАПТЕХНИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36343 отзыва) →
Комментарии (2)
Александр
11.03.2022 17:50
Да всё правда.2022 аванс должен был быть 27 февраля.11 марта его до сих пор нет.
-
Дирекции на всё и всех плевать. Карьерного роста нет вообще. «Колхоз» полный! Куча ненужных сотрудников, которые занимаются непонятно чем, особенно в тех. отделе. Каждый друг на друга «капает». Охрана не выпускает даже на обед, словно режимное предприятие. Курить — только в обед и по звонку. Отношение руководителей скотское. Ужасная текучка. Условий труда никаких: ангар, тут же сварщик варит, тут же обработка металла, маляр красит и офис тут же. Все в одном помещении — почти все с хроническим кашлем. Уже 3 года дела в конторе идут плохо. Ранее з/п платили вовремя, без претензий. Но тем, кто изъявил желание уволиться, расчёт может не увидеть. Мне так и не заплатили обещанное.. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Игорь
25.01.2024 07:50
Согласен с отзывом!
А после того,как туда заехала какая то ,Ладога" ( шарага без коллектива и оборудования) работать стало совсем невозможно.