Серконс: отзыв сотрудника

Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). с 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4,5 месяц 20 т.р. +твоя премия, начиная с 6 месяца работы оклад 15 т.р.+ твоя премия. Да, девочки сказали, что премию можно заработать, но надо не поднимать головы в таких условиях. Ещё одно НО-это штрафы: за опоздание, за невыполнение требований инструкции и ещё много за что. Я человек не ленивый, но нельзя же так резко ставить сотрудников в такие рамки. И поводом для ухода стала не спина или обзвон, а то что они просто испугались сотрудника ФСБ, который принес бумаги. Моментом стали прятать по сумкам печати (коих я насчитала 15шт) и обливаться потом. Значит рыльце у них в пушку. Да и похоже это на секту саентологов. Устраиваться туда или нет-нет вам. Но я не советую.