Сеть аптек "SOS Аптека низких цен" (Краснодар): Ужасные условия работы и несправедливая оплата
Нету от слова совсем. Хамское отношение. Зарплату удерживают, либо считают неправильно. Двойная бухгалтерия
Недостатки:Хамло работает. Коллектив ужасный. Работала в 2 аптеках, иногда брала смены на других аптеках, так как не хватало сотрудников, но ужас полный.
Просрочку заставляют покупать, её никто не списывает. Деньги в зарплате за смены и «баллы» считают по выдуманным схемам, а не трудовому кодексу. Ночные оплачиваются меньше, чем дневные смены, праздники и выходные дни также по одному тарифу. Следят по камерам, поесть не дают, 10 минут посидеть тоже, начинается сразу дикий назвон и порицание, почему за 12−14 часов работы присел отдохнуть.
Отношение руководства скотское, также ждала, когда примут на собеседование, час, а то и 1,5.
Когда увольнялась, з/п урезали до 5 тысяч за месяц, сняли якобы какие-то сумасшедшие деньги после ревизии за какие-то сумасшедшие недосдачи. Хотя если вчитываться в листок, то просто было повторение определённых позиций.
- 👉 Работа в СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР в Краснодаре (4 отзыва) →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Краснодаре (11 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (235 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6616 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ — студент, поэтому искала работу ночью. Появилось предложение из аптеки, отозвалась и уже миллион раз пожалела о своем решении. Вначале все было хорошо, вроде адекватная заведующая. Сразу смутила непонятная стажировка 1,5 месяца, где надо было просто штудировать шкафы. Спойлер: за 1,5 месяца я ничего толком не выучила, зато за первые две смены все сразу запомнилось. То есть, просто зря потратила время и силы. При первой встрече с заведующей мне хорошенько навешали лапши на уши с зарплатой 40−45, рассказали про все планы и, важно, рассказали про общий план по срокам, который выполняется всей аптекой, и за него выплачивается каждому премия 10к. Спустя 1,5 месяца стажировки вышла на работу, вроде, все было гладко до первого аванса, где мне пришли 10к. Подумала, ладно, дождусь зарплаты и премии, надеялась, что все выплатят. Но и зарплата пришла 15. И никакой премией не пахло. Уже своими силами, звонками в бухгалтерию я узнала, что эта премия выплачивается только дневным сотрудникам, а мне как ночному идет доплата 300 рублей к смене (то есть за выполнение того самого плана... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите в эту отвратительную сеть! Везде камеры, прослушки — специально нанятый человек, именуемый службой контроля за тобой постоянно следит. Так же следит весь офисный коллектив и директора. Штрафы. Много штрафов. Если тебя не видят на камерах, звонит директор и в приказном порядке «просит» показаться. Огромные недостачи … выйти в недостачу за несколько месяцев в 10−15 тысяч для вас покажется подарком судьбы. Недостача в 50 и больше тысяч при ревизии абсолютно нормальная практика. Звонишь программистам, спрашиваешь, почему тот или иной дорогостоящий препарат выпал в недостачу, когда он пришел, какой номер накладной? Тебе не говорят. Мол, накладная была такого-то числа, но ее уже нет, посмотреть не можете)) Сроки. При устройстве за сроки вы первые три месяца не платите, зато при увольнении платите на три месяца вперед! Их никак не списывают, не уценяют, платишь полную стоимость. На вопрос: «как продать дорогой противоопухолевый препарат?» — пожимают плечами. В итоге ты пробиваешь за свой счет сроки, кладешь в коробочку и отправляешь ее в офис, где офисные сотрудники благополучно между собой все делят. Не плохо ?) верно ?) Так же, на серьезных щах нам всем было дано распоряжение: «Директор приходит утром на работу,... Далее →