Сеть Гастрономов Красный Яр: Непрозрачные начисления и задержки выплат

Работал ревизором 2 года. За это время удалось сложить в голове определённое мнение.

Первый год ревизоры даже не числились в штате: ЗП переводили на карту, как простой перевод от частного лица.

Потом устроили в штат. Зарплата небольшая, от начальства только скотское отношение. В коллективе процветает вражда и ненависть. Это активно поощряется руководством.

Процветает кумовство. С должности старшего ревизора выжили сотрудницу, а ей на смену взяли сестру аудитора. Смешно.

Сама работа тяжёлая. Заявленный график 3/3 не соблюдается: в принудительном порядке заставляют брать подработки.

Значительная часть зарплаты — это премия (кпр). Она выплачивается за качественно проведённые ревизии. Начисление абсолютно непрозрачное, которое никак не проверить. Но главное — выплачивается с задержкой на 4 месяца. При увольнении накопленный КПР сгорает.

Рабочая смена начинается в 22 часа. Заканчивается официально в 9 часов. В кадрах лечат, что «раньше закончишь — раньше уйдёшь». Но по факту смены чаще заканчиваются в 10−11 часов. Самое позднее было в 14 часов… Переработки не оплачиваются. А если смена закончилась раньше, могут оплатить пол-смены.

Если высказываются недовольства, то они тут же объявляются «бредом», «детским садом» и т.п.

Ноги об ревизора вытирает не только руководство, но и сотрудники магазинов. Зарвавшиеся управы позволяют себе унижать, и попробуй вякни. Пока работал, на всякий случай собирал скриншоты переписки в группе. Так что доказательства есть у меня, если кого-то задела моя правда.