Сеть Гастрономов Красный Яр: Обман в выплате и хамство директора
Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его, наконец-то, перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять, почему такая сумма, по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо, эта тысяча так и останется неплаченой.
Директор в магазине неадекватная, хамит, на вопросы реагирует руганью. Помимо своего отдела наваливают работы и на других отделах, потому что сотрудников катастрофически не хватает. В магазине в первый же день меня встретили здоровенные тараканы, колбаса протухшая лежит на полках, сыры перематываются по сто раз, просто срезают плесень и опять в пленку и на витрину, рыба от плесени тоже просто протирается и опять на витрину. Салаты, закуски, если не воняют, то тоже перематываются и в продажу еще на сутки, а срок их хранения, вообще-то, 18−24 часа, и отравиться ими можно запросто.
Так же работодатель снимает отпечатки пальцев для отметки прихода и ухода с работы, что запрещено законом.
Приняли на работу без медосмотра, и на мой вопрос о том, когда мне его проходить, ответили позже, таким образом, две недели я работала без медосмотра. Приглашают сотрудников из «Перспективы», у них тоже нет медосмотра, и большинство из этих людей пьющие, и, соответственно, болеть они могут чем угодно, как, впрочем, и обычные люди тоже могут болеть и не знать об этом, для того и нужны медосмотры.
В общем, такой треш во многих ритейлах сейчас, но Красный Яр явно фаворит по хамскому отношению, плюс обман в зарплате, ну и запредельные нагрузки и за свой отдел, и за соседний.
- 👉 Работа в СЕТЬ ГАСТРОНОМОВ КРАСНЫЙ ЯР в Красноярске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ ГАСТРОНОМОВ КРАСНЫЙ ЯР директором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (156 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Красноярске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
-
Работал ревизором 2 года. За это время удалось сложить в голове определённое мнение. Первый год ревизоры даже не числились в штате: ЗП переводили на карту, как простой перевод от частного лица. Потом устроили в штат. Зарплата небольшая, от начальства только скотское отношение. В коллективе процветает вражда и ненависть. Это активно поощряется руководством. Процветает кумовство. С должности старшего ревизора выжили сотрудницу, а ей на смену взяли сестру аудитора. Смешно. Сама работа тяжёлая. Заявленный график 3/3 не соблюдается: в принудительном порядке заставляют брать подработки. Значительная часть зарплаты — это премия (кпр). Она выплачивается за качественно проведённые ревизии. Начисление абсолютно непрозрачное, которое никак не проверить. Но главное — выплачивается с задержкой на 4 месяца. При увольнении накопленный КПР сгорает. Рабочая смена начинается в 22 часа. Заканчивается официально в 9 часов. В кадрах лечат, что «раньше закончишь — раньше уйдёшь». Но по факту смены чаще заканчиваются в 10−11 часов. Самое позднее было в 14 часов… Переработки не оплачиваются. А если смена закончилась раньше, могут оплатить пол-смены. Если высказываются недовольства, то они тут же объявляются «бредом», «детским садом» и т.п. Ноги об ревизора вытирает не только руководство, но и сотрудники магазинов.... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →


