Сеть гипермаркетов Старт: отзыв сотрудника
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться с эйчаром и узнать, как быть. Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось, а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату! Спасибо хоть, что в чс не бросили. В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало.
- 👉 Работа в СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ СТАРТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании 14 января 2026 года в магазине «Домовой» г. Самара, ТРК Вива Лэнд, на должность специалиста склада. Сначала собеседовала управляющая, вопросов к ней нет, потом администратор склада Н. представилась, это было просто ужас. Такое ощущение, что она отговаривала идти к ним работать, переходила со мной на ТЫ, хотя мы не знакомы, и общалась по-хамски, и показался запах алкоголя от неё. Говорила про обязанности, которые не были прописаны в вакансии, и с таким надменным видом, что ей все должны. Прошу поговорить со своим администратором склада, чтобы она уважительно относилась к соискателям, либо вообще никого не собеседовала с таким поведением. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
