Сеть магазинов Да!: Не соответствует заявленным условиям труда
Не успела заметить.
Недостатки:На собеседовании, которое для экономии времени проводят толпой, залихватски рассказывают, как у них всё классно: только белая з.п., легко согласуемый график, никаких переработок, но честно говорят о тяжёлом труде. Когда очередь из 8 высказавшихся соискателей дошла до меня и я спросила, насколько ли ответственно выполняются условия труда, эйчара перекосило, как советскую оконную раму. Похоже, он искренне удивился работнику, который заранее не хочет забесплатно умирать на работе, мало кто такое в лицо говорит. После самого «собеседования» удалось выцепить на улице курящую девушку-сотрудницу и выудить информацию напрямую: труд рабский, на работе живёшь, графиком жонглируют как хотят, переработки как само собой разумеющееся, и, внимание! на смене нельзя сидеть! Вообще! Следят по камерам и штрафуют, хотя на собеседовании громко ссали в уши, что штрафов у них нет вообще! И з.п. выше рынка, если смотреть на Тандер и х5. Ага. Ищите [censored] дальше
А вы, [Г.] [Г.] звездабол, конечно, тот ещё: D.
👉 Работа в ДА! в Москве (24 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх много, во-первых, тупая Р. М. Относится к своему персоналу будто к рабам. Здороваться она не считает нужным, ну понятное дело, не тот уровень. Как что посчитать нужно, так кинет тебе бумажки на стол, будто шавке, ни слова не скажет, только посмотрит своим тупорылым взглядом. Требование раньше было раскидывать палет за час, теперь уже за 40 минут, что, естественно, невозможно, особенно с кондитеркой или молочкой. И эти все правила выдумывает Р.М. И работать нужно на одни фотоотчеты, по 3 раза в день, непонятно зачем. Ну, чтоб Р.М. в очередной раз обосрала всех сотрудников. Далее →