Сеть магазинов Магнит: Некомпетентное руководство и отвратительные условия труда.
Нет
Недостатки:Кто хочет устраиваться в офис на ул. Солнечной Магнит/Тандер, подумайте 1000 раз. Бесконечный набор сотрудников идет по причине полного писца в офисе. Все основные и сладкие должности заняты блатными сотрудниками. То, что блатным не надо, отбирают среди челяди. Отбор идет по принципу либо 2−3 уровня собеседований или через интернет от 2 до 9 человек комиссии. Если думаете, что будут проверять ваши компетенции, то ошибаетесь. Будут задавать личные вопросы — почему вы плохой работник, готовы ли вы работать непокладая рук бесплатно сверхурочно. Почему у вас нет детей? Сколько у вас было мужчин? И прочий бред. Те, кто устраиваются, уже через месяц хотят уволиться. Так как почти все вакансии, куда берут не по блату, это пахота. Вы будете делать простую работу за маленькие деньги, но огромную по объемам. Не буду называть по фамилиям, но директора невероятно глупы. Бредят книжками по развитию, хотя их сами не читают. Я ходила 2 недели, спрашивала — какие вы книги прочитали. А потом задавала вопросы по ним. Никто их не читал. А еще все глобально ошибаются. Такого количества ошибок не видела нигде. Особенно много ошибок у напыщенных особ. Как они говорят — компании Тандер повезло, что мы здесь работаем.
Нарушение трудового законодательства — это норма) для Тандера.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (72 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (102 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6794 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →