Сеть магазинов Подружка: Высокая текучка кадров и трудности;
Зарплата без задержек
Недостатки:На ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит весь персонал, тестеры от косметики, коробки и флаконы товара и, конечно же, сами стеллажи. Уборщица есть, но она только коробки и мешки с мусором забирает и ничего не моет. Выполнять невыполнимый план продаж: если не дотягиваете план менее 3 тысяч, закрыть магазин запрещено. Чек должен быть не ниже 650 рублей в любое время дня; иначе сразу же прилетит от территориальной управляющей, что чек ниже плинтуса. Из формы, что обещали выдать, дают только майку белую одну единицу и то не всем, а кому не повезло, ходит в своей, синие джинсы вы покупаете сами, так же и обувь. Каждый день надо быть с маникюром, но как если ты всё время что-то можешь, быть в белой майке, но без устали как лошадь таскать корзину с порошками, шампунями и прочим. Тестерами продавцам пользоваться категорически запрещено, даже когда он новый, запаян в слюду, не ради вашего здоровья, а потому как тестеры для покупателей, а не для продавца. Стикировка бижутерии, патчей, пластырей, кистей, спонжей, косметичек, расчески и всей прочей мелочи, которой миллионы, и развеска строго каждую резинку по коллекции, каждый краб для волос строго по планограмме, каждую серьгу, бусы, броши на свой крючок, иначе вы не пройдете мерчендайзера и вам не оплатят премию. Переоценка товара, перезалив папок, выставление товара, отчёты, пыль, консультация, стикировка бижутерии, смена планограммы каждую неделю, мойка и консультация покупателей идут одновременно. В выходные дни лежишь как тюлень и тяжело пошевелиться от усталости нервной системы, спины, суставов ног. В выходные вам настойчиво предлагают пойти помочь в соседний магазин, так как там недоштат и своим надо помогать. Я не рекомендую туда трудоустраиваться.
👉 Работа в ПОДРУЖКА в Рязани (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ПОДРУЖКА продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (52 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Рязани (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
-
Коллектив Кому-то везёт с коллегами, кому-то не очень. Лично мне — нет. Несколько девочек продавцов кассиров, таких же как и я, были очень милыми, с которыми я потом очень долго поддерживала общение. А вот заместитель управляющего и сама управляющая — просто жесть. Управляющая магазина постоянно кричала и хамила. Как своим подчинённым, так и покупателям. Читала несколько отзывов о точке, где я работала. На неё негатива было очень много в комментариях. Что является чистой правдой. Работать она тоже не очень хотела. Постоянно смотрела сериалы на складе. Иногда выходила и просто болтала со всеми. При этом периодически прикрикивала, чтобы мы работали лучше. Периодически она вообще опаздывала на работу. Например, обещала прийти к 11, а в итоге… Дай бог мы видели её в 4 или 5 часов дня. Её заместитель — это отдельный разговор. Видимо, она вдохновилась поведением нашей управляющей, ведь эта девочка была младше всех сотрудников, но хамила не хуже бабки на базаре. То, как она общалась в личных сообщениях — это я вообще хочу промолчать, если честно… Когда моя коллега заболела во время работы (у неё поднялась высокая температура и была тошнота), заместитель управляющего не хотела отпускать её на больничный и вообще вызывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →✗ Недостатки1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →

