Сеть магазинов Пятерочка: Низкая мотивация продавцов, зависимость от руководства.
Для тех кто не хочет тратить время на дорогу к месту работы это возможно и плюс, но тенденция такая, что люди неохотно идут сюда работать
Недостатки:2023 год. Сразу к зарплате, 196 р/ч; математическим способом получаем месячный оклад продавца-кассира 27 тысяч чистыми, плюс надбавка за стаж около 2000 (после полугода работы) и премия за НПС (в зависимости от отзывов покупателей о качестве обслуживания) от 1500 до 2500 тысяч (в основном 1500). Итого совокупный доход 30 500 в месяц. Новички получают максимум 28−29 рублей. Есть возможность поработать ещё на полставки плюс ещё 12.5 рублей в месяц (долго в таком графике не поработаешь, максимум месяц-два, и то для семейных это не вариант, разве что молодежь согласится или нужда).
Далее идут администраторы, тут уже оклад больше и премии зависят от выручки за месяц, грубо говоря 45−48 р/месяц и работа с 8 до 23. Дальше директор, пятидневка с 8 до 18, 80−85 тыщ. По факту директор, администраторы и заместитель директора на четверых имеют 230 рублей на всех, а 9 продавцов-кассиров 270 рублей. Премия продавцов-кассиров не зависит от товарооборота, следовательно, мотивации у них ноль, потому они и меняются как ценники в магазине. У руководящего же звена задача гонять подчинённых ради прибыли и, соответственно, своей премии. Все предельно просто. Есть вариант получить повышение, надо стучать, сплетничать и стать верным слугой начальника, перспектива не очень.
👉 Работа в ПЯТЕРОЧКА в Колпино (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Колпино (5 отзывов) →
- Работа в Колпино (43 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в данной сети: хорошая достойная зарплата, своевременные выплаты, отпуск 2 раза в год, оформление по ТК РФ, да это все замечательно. Далее →✗ Недостаткия работала год в этой сети по адресу Космический проспект 91 Б, этого оказалось достаточно, чтобы узнать всю подноготную этого магазина. Начнем с человеческого фактора. Взаимоотношения между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Эта сфера человеческих взаимоотношений оставляет желать лучшего. Хотелось бы, чтобы кадровик этой сети обратил на это внимание. А теперь конкретные примеры. Сборщик готовой продукции в этом магазине зовут её Марина — мерзкая хамка, грубиянка, никакой субординации при общении и с коллегами, и с руководством. Сама не раз сталкивалась и наблюдала со стороны за словесными баталиями с её стороны. Ни один из директоров и администраторов не смог поставить её на место. Видимо, их тоже устраивало такое положение дел. Унизительные оскорбления, буллинг как со стороны Марины, так и со стороны руководства в адрес друг друга. Кого это не касалось, просто отмалчивались. Никто не осмеливался остановить поток грязи в адрес друг друга. Уважаемые сотрудники кадров, интересуйтесь, пожалуйста, психологической обстановкой в таких коллективах. Всё это происходит за закрытыми дверями, вы можете об этом не знать. По этой причине огромная текучка, не каждый человек объяснит, почему не хочет работать. Да, я понимаю, выживает сильнейший (не исключено, что это мерзкая личность, не соблюдающая никаких границ). Но эта гадкая девушка (кстати,... Далее →💬1 комментарий

