Сеть магазинов DNS: Проблемы с оплатой труда и мотивацией
Хороший коллектив, понимающие управляющие (но далеко не везде)
Недостатки:Работаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволиться. Ну, думаю, начну с основного: формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется ЗП. Раньше в компании ЗП формировалась от продаж, где сумма играла очень важную роль: условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу. Продал айфон за 100к — вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко, от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикс. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 — не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром: айфон или ксяоми — не важно, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании — получите копейки. С выдачей интернет-заказов еще веселее. Раньше, выдавая заказы, так же получал % от суммы, сейчас 5 рублей, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70 кг, которую вы будете тоскать на своём горбу. К прежнему формату оплаты труда, естественно, не вернуться, ибо для компании только в кайф экономить на сотрудниках, с заявления ген.
Директора «не нравится, найдём других».
Думайте сами, но если хотите попробовать себя в продажах, лучше в Ситилинк.
-
✓ ПреимуществаПреимущество работы в DNSЛично для себя могу отметить только одно плюсРаботаю в магазине рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМного пустой работы, за которую не платят…В остальном платят [censored] Продал холодильник — получи 108 руб.Собрал или выдал заказ — получи 5 руб.Это унизительно — оплата за выполнение.Руководство, а именно И. А. редкостная [censored] флюгогенхаймен ему в [censored] не могу отметить отвратительную подборку музыки, от которой голова раскалывается, и невозможно сосредоточиться.Тот, кто отвечает за музыку, точно работал на фюрера… Далее →
-
Работала 8 лет назад в ТЦ Индустриальный, будучи 20-летней девочкой. Отвратительно было буквально всё. Гнилое руководство, которое позволяло себе орать на сотрудников при клиентах, настраивало сотрудников друг против друга и распускало сплетни за спиной. Управляющий Н.Г. подделывал подписи на заявлениях и заставлял сотрудников этим же заниматься, в первые два месяца после открытия уволил половину команды. До меня лично докапывался из-за каждой мелочи, за глазами намекал, что у меня низкий интеллект, при этом вовсю продвигал мою сменщицу, которая была женой его друга. Накосячил с моим рабочим табелем, из-за чего у меня возникло много переработок, пытался всучить мне потом левое расписание с заниженным количеством часов, видимо, надеясь, что я не замечу. Рабочий коллектив — змеиный клубок, где каждый был готов другого подставить. В общем, воспоминания довольно яркие. Если уважаете себя, то однозначно не рекомендую.. Далее →