Сеть магазинов DNS: Гнилое руководство и токсичный коллектив в ТЦ Индустриальный
Работала 8 лет назад в ТЦ Индустриальный, будучи 20-летней девочкой. Отвратительно было буквально всё.
Гнилое руководство, которое позволяло себе орать на сотрудников при клиентах, настраивало сотрудников друг против друга и распускало сплетни за спиной. Управляющий Н.Г. подделывал подписи на заявлениях и заставлял сотрудников этим же заниматься, в первые два месяца после открытия уволил половину команды.
До меня лично докапывался из-за каждой мелочи, за глазами намекал, что у меня низкий интеллект, при этом вовсю продвигал мою сменщицу, которая была женой его друга.
Накосячил с моим рабочим табелем, из-за чего у меня возникло много переработок, пытался всучить мне потом левое расписание с заниженным количеством часов, видимо, надеясь, что я не замечу.
Рабочий коллектив — змеиный клубок, где каждый был готов другого подставить.
В общем, воспоминания довольно яркие. Если уважаете себя, то однозначно не рекомендую..
👉 Работа в DNS в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1709 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36347 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество работы в DNSЛично для себя могу отметить только одно плюсРаботаю в магазине рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМного пустой работы, за которую не платят…В остальном платят [censored] Продал холодильник — получи 108 руб.Собрал или выдал заказ — получи 5 руб.Это унизительно — оплата за выполнение.Руководство, а именно И. А. редкостная [censored] флюгогенхаймен ему в [censored] не могу отметить отвратительную подборку музыки, от которой голова раскалывается, и невозможно сосредоточиться.Тот, кто отвечает за музыку, точно работал на фюрера… Далее →
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель... Далее →

