Сеть магазинов DNS: Низкая оплата и плохие условия труда
Крайне мало, не нуждаются в описании
Недостатки:Их очень много, но главный недостаток — это оплата труда, именно такая фраза, ибо работы тебе нужно выполнять кучу, а получишь ты за это ровным счетом почти ничего, 35-40к за 19 смен. За эти 19 смен ты носишь: холодильники, стиральные машины, посудомоечные машины, плиты, кучу разного другого товара, консультируешь (я бы написал кого, но нельзя). Крайне не советую эту компанию, ибо в этой компании можно даже и в минус уйти, чем в плюс. Да-да, прикольно, когда существует работа, на которой издавна было принято, чтобы человек там получал свою оплату, а по итогу ты еще должен можешь оказаться.
По всем параметрам не советую, это минус нервы, минус здоровье, каждое утро минус настроение, ибо ты идешь в этот гулаг, решать вопросы там никто не собирается, не нравится — вали, любой работодатель так тебе скажет).
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, с которым не повезло, местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиРаботала в HR отделе ДНС города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководитель за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудниками, чем начать нормально руководить. То, с чем повезло, это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус. Далее →