Сеть фитнес-клубов Spirit.: Некомпетентное руководство и мертвая база
Их просто нет.
Недостатки:Если вы любите моральное унижение, то эта работа для вас. Начну с того, что, придя в эту компанию, вы будете обрабатывать мертвую, тухлую базу даже не клиентов. Эти люди уже давно перешли в нормальные клубы, а спирит продолжает доставать их звонками. Все потому, что самые лучшие задачи получают ижевские подруги госпожей [Ш.] [Б.], которые тоже из Ижевска. Не находите ли странность? Планы по продажам выполняют только эти ижевские крысы Чурлик, [Р.] [С.] и [Ф.]. У всех остальных 30 человек тоже есть планы по продажам, но они звонят по мертвым базам, звонки действующим клиентам каждый день по опросам. Недалекое руководство считает, что это лучшее решение. Клиенты бегут из этого совка. Есть еще один персонаж — [Е.]. Она считает, что 30 тысяч рублей — это шикарная зарплата и всячески будет вас задевать этим. Для ее города, возможно. Она возомнила себя успешной и всячески унижает всех остальных. Ты всегда плохо продаешь, не презентуешь, не отрабатываешь предложения. У меня огромный опыт продаж, здесь он не нужен абсолютно. Здесь меня зацепила только удаленка. Проработав в компании полгода, я увидел всю эту кухню и уволился. Нисколько не жалею, таких мерзких и некомпетентных людей я никогда не встречал.
- 👉 Работа в СЕТЬ ФИТНЕС КЛУБОВ SPIRIT в Москве (2 отзыва) →
- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Москве (99 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
1)Татьяна [Х.] — готов предложить компании с десяток кандидатов, которые будут повышать продажи клубов, а не только кофеен вокруг клубов. Постоянно делегирует ответственность за свои неудачные решения тем, кто вынужден с ней работать, держит своих сотрудников в заложниках своей безграмотности. Как проверить — проведите ей аттестацию на соответствие занимаемой должности и по результатам верните её обратно в торговлю мороженым (или откуда она пришла в Спирит). Человек позорит руководство сети своей некомпетентностью и иногда даже детским поведением. Назвать её руководителем будет незаслуженным комплиментом. 2)Никто не работает с кадрами — есть много хороших ребят, которые вынуждены имитировать бурную трудовую деятельность и сводить всю свою эффективность к бесконечному написанию отчётов и составлению таблиц (на уровне советской бюрократии) при том, что могли бы развивать компанию и развиваться сами. Половина сотрудников приходит, получает свою первую зарплату и тут же увольняется. (просто факт, для понимания уровня работы с кадрами) 3)70% работы — негатив от клиентов. Проблема даже не в том, как криво компания презентует свои услуги — с негативом не умеют работать. Весь клиентский сервис сведён исключительно к ведению инстаграма, вопросы реальных клиентов, которые приходят на рецепцию не волнуют людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
