СибирьСофтПроект: Завышенная зарплата и корявая вакансия
Преимущества:
Массовая рассылка спама на тему трудоустройства.
Недостатки:Шлют письма на все адреса почты, которые им удалось собрать в интернете.
Работа только удалённая, з/п завышенная, вакансия написана коряво — перевод с английского на русский — перечисление технологий через запятую в столбик. Предлагают изучение английского языка после работы и за свой счет.
Подпись снизу под вакансией
Возможно, посоветуете кого-нибудь из знакомых?
В случае успешного трудоустройства рекомендации мы оплачиваем!
Представляется Е.И. / e.iakovleva@ancor.ru / ANCOR / +7(985)993−4078.
-
✓ ПреимуществаБыстрорастущая ИТ-компания, отличный комфортный офис, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное и хамское руководство офиса разработки, хотелось бы сказать конкретно о человеке, но я не буду переходить на личности. Многие коллеги согласятся с этим. Удивительно, что человек работает более 10 лет и при этом не имеет знаний этики. Надеюсь, что как специалист он компетентен. А то, в таком случае, непонятно, зачем таких людей держат на рабочих местах и платят жалование. К минусам можно отнести небольшие зарплаты, которые не индексируются из года в год. Работая в компании более 5 лет, я осознал, что я уже давно перерос технологии, которые используются в проектах. Благодарен за бесценный опыт. Оставляю положительный отзыв, так как в стране бесконечный кризис, и один человек не должен влиять на репутацию целой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
