Силовые машины: Низкая зарплата и плохие условия труда
Белая зарплата.
Недостатки:-Площадка Металлострой.
Девиз компаний: лучший работник тот, у которого больше кредит. Он безотказен, он на всё согласен и от вас не убежит.
1-зарплатная плата ниже среднего по городу, спасают переработки по 12 часов, 6 дней в неделю из 7. После 16.30 начальство покидает пределы заводского предприятия. От этого делаем вывод, какая производительность будет у работника при таком режиме — нулевая, брак второе имя. Поэтому сотрудники площадки Металлострой прекрасные работники просиживают свой зад и глядят в телефоны, деградация на высшем уровне.
2-начальство. Читая объявление на сайтах по поиску работы, может создаться впечатление, что руководящие позиции занимают люди с законченным высшим профильным образованием, знающие основы руководства и умеющие работать с подчинёнными. Нет. Таких не держат. А в большинстве случаев они сами уходят, поняв, куда попали.
По карьерной лестнице поднимаются — знакомые, друзья, семья и подхалимы.
3-помещение. Железная коробка. Здание построено относительно недавно, но уже дышит наладом. Если рассматриваете площадку Металлострой для трудовой деятельности, то знайте, в летний период находиться в цехах очень тяжко. Не соблюдены нормы температуры по СанПиН.
Выводы делайте сами. Описаны основные темы..
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизость метро, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству. Недостатков много. Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это: 1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?! 2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли. 3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются,... Далее →
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →💬6 комментариев